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Delegado​/a de ventas hospitalarias

Trabajo disponible en: 46001, Valencia, Comunidad Valenciana, España
Empresa: Melt Group
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-21
Especializaciones laborales:
  • Servicios Médicos
    Ventas de atención médica
  • Ventas
    Venta de Dispositivos Médicos, Ventas de atención médica
Descripción del trabajo
Desde Melt Group estamos colaborando con una empresa distribuidora de producto sanitario, que busca ampliar su departamento comercial incorporando a una persona que gestione y desarrolle la venta de producto médico-quirúrgico en hospitales públicos y privados de la zona asignada, actuando como interlocutor de referencia para el personal sanitario y aportando soporte técnico directo en quirófano.

Funciones principales:

Promoción y venta de producto médico-quirúrgico en entorno hospitalario.
Visitas continuas a quirófano para soporte técnico durante procedimientos.
Asesoramiento y acompañamiento a cirujanos, enfermería y personal sanitario.
Presentación de producto, formación clínica y resolución de incidencias técnicas.
Seguimiento post-intervención y control de consumo de material.
Desarrollo y fidelización de cartera de hospitales y clínicas privadas.
Interlocución con jefes de servicio, compras, gerencias y equipos asistenciales.
Identificación de nuevas oportunidades comerciales y ampliación de referencias.
Organización de agenda, rutas comerciales y reporting de actividad.
Coordinación con logística para asegurar disponibilidad y correcta gestión del material.

Requisitos:

Formación en Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica, Enfermería o similar.
Experiencia previa como delegado/a hospitalario/a en producto médico-quirúrgico.
Imprescindible experiencia real en visita a quirófano.
Conocimiento del entorno hospitalario de la Comunidad Valenciana.
Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados.
Buenas habilidades de comunicación y trato con personal sanitario.

Condiciones:

Contrato indefinido.
Retribución fija + variable por objetivos.
Vehículo de empresa o compensación por desplazamientos.
Herramientas de trabajo y formación continua.
Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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