Meat Manager; Temporary Position​/Gérant·te Viande; Poste Intérim

Aperçu

Titre du poste : Gérant
· te Viande (Poste Intérim)

Type de poste :
Permanent

Numéro de la demande : 45662

Bannière : metro

Statut : temps plein

Gérant
· e du rayon de la viande

Alimentation Pierre Benoît Inc. – Metro Val David

Lieu: 2500, de l'Église, Val-David (Québec) J0T 2N0

Nombre d’heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail :
Jour et fin de semaine

• Superviser les opérations du département de la viande, s'assurer que les produits sont bien approvisionnés et présentés de manière attrayante.
• Veiller au respect des standards de qualité élevés et à l’application des politiques de l’entreprise.
• Diriger et motiver l’équipe, garantir un environnement de travail efficace et positif.
• Contribuer à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients.

Nous recherchons un
· e leader motivé
· e, capable de gérer une équipe et de maintenir un environnement de travail efficace et positif. Si vous êtes passionné
· e par les produits carnés et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous. Rejoignez Metro et contribuez à offrir des produits de haute qualité à notre clientèle !

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

• Être détenteur d’un diplôme d’études professionnelles en boucherie
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un commerce de détail dans le rayon pertinent
• Avoir de l’expérience en gestion est un atout important

• Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail
• Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle
• Aptitude pour la communication et esprit d’initiative
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et met sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.