Assistant·te gérant·te Viande A10 ( de jour et de nuit

Assistant
· te géranté Viande A10 (de jour et de nuit)

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· te géranté Viande A10 (de jour et de nuit) role at Metro Inc.

Titre du poste :
Assistant
· te géranté Viande A10 (de jour et de nuit)

Type de poste :
Permanent

Statut :
Temps plein

Nombre d’heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail :
Jour, soir, fin de semaine

Lieu: 2500, de l’Église, Val-David (Québec) J0T 2N0

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
• Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clienté ;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant qu’Assistanté géranté viande

• Seconder le’la géranté dans les opérations du magasin (achats, stocks, génération des coôts, etc.) et le’la remplacer au besoin ;
• Assurer la prestation par le personnel d’un service à la clienté hors pair ;
• Conseiller et servir la clienté ;
• Participer à la génération du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail) ;
• Collaborer aux achats, à la génération des stocks et des équipements du magasin ;
• Assurer le respect par le personnel des normes de mise à la marché des produits, de qualité, d’hygiène et de salubrité établies ;
• Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.

Expériences

• Expérience pertinente en tant que boucherère ;
• DEP complété en boucherie ;
• Expérience en génération est un atout.

Compétences Recherchées

• Être orienté vers la clienté ;
• Bonne habileté de communication ;
• Esprit déquipe ;
• Initiative ;
• Autonomie ;
• Jugement ;
• Organisation du travail.

Les résponsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clienté. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.