Community Manager

Stichting Thuisgekookt brengt sinds 2012 buurtbewoners dichter bij elkaar door het delen van maaltijden. Onze vrijwillige thuiskoks koken voor mensen in hun buurt die dat zelf niet meer (elke dag) kunnen. Zo ontstaat er niet alleen een verse maaltijd, maar ook waardevol contact. Inmiddels vormen duizenden thuiskoks en maaltijdzoekers een landelijk netwerk van eten én verbinding.

Dankzij samenwerkingen met fondsen, bedrijven en ruim 30 gemeenten kunnen we ieder jaar meer mensen helpen. In 2025 verwachten we ruim 3.400 nieuwe koppelingen te maken. Ons doel: iedereen die dat nodig heeft toegang geven tot een warme maaltijd én sociaal contact.

• Je begeleidt en activeert thuiskoks en maaltijdontvangers.
• Je kent de community als geen ander: je onderzoekt wat zij nodig hebben en vertaalt dit naar concrete initiatieven.
• Je bouwt aan een trotse en loyale vrijwilligerscommunity.
• Content & communicatie
  • Je creëert pakkende content voor social media, nieuwsbrieven, de website en community-updates.
  • Je schrijft elke maand de nieuwsbrief voor thuiskoks en de community-update voor maaltijdontvangers.
  • Je ontwikkelt contentformats, test nieuwe ideeën en doet regelmatig experimenten om betrokkenheid te vergroten.
• Je organiseert community-events, zoals bijvoorbeeld: thuiskoks-webinars, lokale ontmoetingen, partneracties zoals een kookevent met PLUS.
• Je bedenkt initiatieven om thuiskoks te waarderen.
• Je onderhoudt warme relaties met partners die bijdragen aan de community, zoals Ekomenu, Maggi en lokale organisaties.
• Je monitort resultaten, communitygroei en NPS-scores.
• Je werkt datagedreven en vertaalt inzichten naar nieuwe acties.

• Je hebt een warm hart voor onze missie en vindt maatschappelijke impact belangrijk.
• Je bent creatief, sociaal en communicatief sterk.
• Je hebt ervaring met community building, contentcreatie of social media.
• Je werkt zelfstandig, proactief en gestructureerd.
• Je hebt ervaring met accountmanagement met partners

• Een warm, betrokken team met veel ruimte voor creativiteit en initiatief.
• Hybride werken: minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht.
• Vrijheid in je werk én in je werkgerei.
• Marktconform salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 4 trede start (€2515,- bij 36 uur)
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Individueel Keuze Budget (IKB: dertiende maand 8,3% + vakantiegeld 8% + tegemoetkoming zorgpremie).
  • 170 verlofuren bij 36 uur
  • Loopbaanbudget (1,5% van jaarsalaris incl. IKB) + vitaliteitsuren.
  • Pensioen via PFZW (50% werkgeversbijdrage).
#J-18808-Ljbffr