Transitiemanager SAP

Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Duur: 1 september 2025 t/m 31 augustus 2026 (optie tot verlenging maximaal 1 jaar)
Uren per week: 36 uur
Reageren vóór: maandag 4 augustus 2025, 10:00 uur

Als Transitiemanager SAP ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en regie van de migratie naar SAP RISE. Je ontwikkelt een veranderaanpak om de adoptie binnen teams te stimuleren en begeleidt operationeel het transitieteam. Je organiseert training, onboarding en enablementprogramma’s en rapporteert regelmatig over adoptiegraad, voortgang, budget en risico’s. Daarbij bewaak je de alignment tussen alle betrokken stakeholders en zorg je voor een soepele overdracht naar beheer en ondersteuning na de livegang.

• Regisseren en coördineren van de transitie naar SAP RISE
• Opstellen, bewaken en uitvoeren van transitieplannen, roadmaps en planningen
• Ontwikkelen en toepassen van een veranderaanpak inclusief stakeholdermanagement
• Dagelijkse aansturing van het transitieteam
• Organiseren van trainingen, onboarding en enablementprogramma’s
• Monitoren en rapporteren over adoptiegraad, voortgang, budget, risico’s en succesfactoren
• Bewaken van de samenwerking tussen SAP, SAP-partner NS, interne NS-teams en andere leveranciers
• Adviseren over optimalisatie van processen en werkwijzen conform de RISE-strategie
• Zorgen voor een soepele overdracht naar beheer na livegang

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project- en/of transitiemanager met grote SAP-implementaties en
  -transities
• Ervaring met het aansturen van teams
• Ervaring met SAP RISE/HEC-transitie van grotere IT-landschappen
• Ervaring bij grote, complexe organisaties
• Inhoudelijk sterk en in staat om op tactisch en strategisch niveau te sparren
• Ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en governance
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Ervaring bij NS
• Ervaring met cultuurverandering en adoptietrajecten

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Analytisch en probleemoplossend
• Leiderschap en verbindend vermogen