Manager software Development

Zuydermarkt is in opdracht van haar opdrachtgever op zoek naar een sterke leider die een development team van 40 mensen kan aansturen en een professionaliseringsslag kan maken.

De opdrachtgever is actief in de energiesector.

Als Manager Software Development zorg jij ervoor dat de Dev Ops-teams optimaal presteren. Je bent verantwoordelijk voor de (door-)ontwikkeling en het beheer van de IT-oplossingen van portals en meterdiensten tot energie managementsystemen die de klanten van de opdrachtgever verder helpen en daardoor onze opdrachtgever een onderscheidende positie geven in de markt voor duurzame B2B-energieoplossingen. Je bent MT-lid van de IT-afdeling, rapporteert direct aan de IT Director en levert een belangrijke bijdrage aan de IT-strategie.

Jij bent de schakel tussen de business en IT en zorgt ervoor dat ze de juiste keuzes maken voor nu én voor de toekomst. Je geeft leiding aan een afdeling van circa 40 collega’s, waaronder een aan jou rapporterende IT-manager. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van de IT-organisatie. Je bent ambitieus en hebt de ambitie om in de toekomst door te groeien naar de rol van IT Director.

• Aansturen en ontwikkelen van de Dev Ops-teams voor portals, metering services, EMP en EMS.
• Borgen van kennis, kunde en de nieuwste technologieën binnen softwareontwikkeling.
• Meedenken en meebouwen aan de IT-strategie en roadmap, inclusief modernisering en optimalisatie.
• Zorgen voor kwaliteit, veiligheid, performance en continuïteit van de software.
• Brug slaan tussen ontwikkelteams, stakeholders en de business om gezamenlijke doelen te realiseren.

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in senior leidinggevende rollen binnen softwareontwikkeling of IT.
• Ervaring met Dev Ops-omgevingen en moderne ontwikkelmethoden.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en gevoel voor bedrijfsprocessen.
• Ambitie om door te groeien naar een directierol binnen IT.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal; in verband met de intensieve samenwerking met Nederlandstalige stakeholders en het vertalen van complexe IT-vraagstukken naar de business.

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is de missie. Ook in de samenwerking gaan ze voor een duurzame toekomst.

• Een salaris van €5894,- tot €8420,- (schaal 11 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Bij goed functioneren en groeipotentieel is er de optie om door te groeien naar schaal 12.
• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €6954,- tot €9936,-.
• Eindejaarsuitkering van 5,94%.
• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,-.
• Een laptop en mobiele telefoon.

Voor meer informatie mail, app of bel me n.peeters /