Interim CIO

Korte beschrijving (google oa)

Voor onze klant, een dynamische internationale organisiatie, zijn wij op zoek naar een interim CIO voor een digitale transformatie van 2 jaar.

Onze klant is een toonaangevende speler in de technische dienstverlening en actief in diverse Europese markten. De activiteiten in de Benelux en DACH-regio omvatten gezamenlijk > 2.000 medewerkers. De onderneming maakt deel uit van een grotere internationale groep met een wereldwijde omvang van circa 30.000 medewerkers. De organisatie opereert in een complexe, service-gedreven omgeving waar schaalbaarheid, standaardisatie, veiligheid en operationele continuïteit centraal staan.

De Interim CIO is eindverantwoordelijk voor de digitaale transformatie van de Benelux- en DACH-regio. In deze rol rapporteert de CIO rechtstreeks aan de CEO en werkt nauw samen met het internationale leiderschapsteam en het moederbedrijf in de USA.

De opdracht omvat zowel strategische als organisatorische verantwoordelijkheden. De Interim CIO ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige IT-strategie, vertaalt deze naar een concreet transformatieprogramma en geeft richting aan de inrichting van een nieuwe, effectieve IT-organisatie. Daarbij fungeert de CIO als verbindende schakel tussen business, IT en internationale stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een regionale IT- en digitaliseringsstrategie in lijn met de internationale kaders;
• Leiden van een grootschalig digitaal transformatieprogramma;
• Vormgeven en opbouwen van een toekomstbestendige IT-organisatie, inclusief governance en operating model;
• Intensieve samenwerking met internationale teams en het moederbedrijf;
• Adviseren van het executive management over digitale kansen, risico’s en prioriteiten;
• Sturen op resultaat, adoptie en duurzame verandering binnen de organisatie.

• Universitair werk- en denkniveau;
• Ruime en aantoonbare ervaring als Interim CIO of vergelijkbare IT-directierol in een internationale setting;
• Ervaring binnen complexe organisaties in de technische dienstverlening of vergelijkbare sectoren (>2.000 medewerkers);
• Sterke ervaring met digitale transformaties en organisatieverandering;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op internationaal en executive niveau;
• Sterk ontwikkeld strategisch inzicht, resultaatgerichtheid en stakeholdermanagement;
• In staat om in een dynamische, internationale context een nieuwe organisatievorm neer te zetten.

Dit betreft een interim opdracht met een uurtarief en een looptijd van 2 jaar.