Interim Medewerker HR-Advies bij een publieke organisatie in Overijssel

Functie informatie

Interim Medewerker HR Advies

Voor een publieke organisatie in Oost-Nederland zoeken wij een ervaren Medewerker HR Advies. In deze opdracht ondersteun je HR-Business Partners en lever je een belangrijke bijdrage aan arbo, preventie en diverse HR-processen.

Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van HR-Business Partners;
• Coördineren van arbo- en preventietaken (±50%), waaronder RI&E en werkplekonderzoeken;
• Aanspreekpunt voor arbodienst en coördinatie van screenings;
• Ondersteunen van arbeidsjuristen en verzuimdossiers;
• Optimaliseren van HR-processen;
• Meewerken aan HR-projecten (o.a. intranet, eigen regie, DGI);
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen;
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding;
• Minimaal 3 jaar HR-werkervaring bij een overheidsinstelling;
• Ervaring met arbo en preventie;
• Ervaring met werkplekonderzoeken;
• Bij voorkeur kennis van de rechtspositie politieke ambtsdragers;
• Communicatief sterk, proactief en mensgericht.

Praktische informatie:

Inzet: 32 uur per week Soort: detachering (ZZP niet mogelijk)
Start: medio maart

Duur: 6 maanden

Regio:
Overijssel

Dit zijn wij:

POSG is de specialist in werkneembaarheid voor het publieke domein en bedrijfsleven. Wij zijn marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit en sparringpartner van overheid en politiek. Naast ons unieke Mobiliteitsdienstverband, zijn wij gespecialiseerd in Mobiliteitsadvies, Loopbaancoaching, Interim en Werving & Selectie. Hiermee bekronen wij complexe projecten met succesvol resultaat.

Interesse:

Solliciteer snel via onderstaande button op deze uitdagende rol!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Britt Bruggeman, bbruggeman en