Jeugdarts Speciaal Onderwijs

Dit is je werk

Als Jeugdarts Speciaal Onderwijs ben je aanspreekpunt op het gebied van jeugdgezondheidszorg voor een aantal scholen in Utrecht. Je kijkt mee hoe diverse aandoeningen samengaan in de thuissituatie en op school en werkt intensief samen met ouders, scholen en kernpartners volgens het Utrechts kernpartnermodel.

In de functie van Jeugdarts Speciaal Onderwijs (SO) kom je te werken in het team voor speciaal onderwijs. Het speciaal onderwijs is er voor leerlingen die specialistische of intensieve onderwijsbegeleiding nodig hebben. Het team ziet kinderen op speciaal basisonderwijs (SBO), praktijkonderwijs, speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO).

• Als jeugdarts ben je de sociaal-medisch deskundige van één van onze teams. Samen met je team volg je de ontwikkeling van de leerlingen van speciaal onderwijs in Utrecht.
• Je doet gezondheidsonderzoeken en stemt af met ouders, scholen en kernpartners.
• Je bent werkzaam binnen de doelgroep 4-18 jaar in het Speciaal Onderwijs.

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Speciaal Onderwijs, onderdeel van Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Het team bestaat ongeveer 15 personen (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en planning). Het Speciaal Onderwijs Team werkt verdeeld over de stad Utrecht en is werkzaam op de locaties van de JGZ of op de scholen zelf.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien.

Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Lees hier meer over de werkzaamheid van jeugdartsen en
-verpleegkundigen bij de Gemeente Utrecht.

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wil je weten hoe wij dat doen? Lees dat op onze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Het is belangrijk dat je het belang van preventieve gezondheidszorg inziet en een bewuste keuze maakt voor de doelgroep Speciaal Onderwijs.

Daarbij zijn de volgende competenties van belang:

• Luistervaardigheid: Je kunt goed luisteren en je bent sterk in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming. Je kunt deze vertalen naar adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen.
• Verbinden: Je vindt het leuk om in een veranderende organisatie de verbinding te zoeken met andere disciplines en/of (gemeentelijke) instellingen of diensten.
• Integriteit: Je handelt vanuit het belang van het kind, bent betrouwbaar en integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Resultaatgericht: Je werkt resultaat-, kwaliteits- en klantgericht, houdt overzicht en zet door om samen tot passende oplossingen te komen.

Daarnaast zien we graag het volgende terug in jouw cv:

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je hebt bij voorkeur de opleiding arts maatschappij en gezondheid (1e of 2e fase) afgerond.
• Je hebt werkervaring als bijvoorbeeld huisarts of kinderarts en hebt kennis van de ontwikkeling van een kind.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Daarnaast hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 24- tot 32-urige werkweek
  . Op basis van je kennis, ervaring en functieniveau vindt passende inschaling plaats. De…