Juristen; w​/m​/d

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Recht/Forschungsverträge einen

Juristen (w/m/d)
in Vollzeit oder Teilzeit

Vertragsart:
Befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit/Teilzeit
Bewerbung bis: 22.02.2026

• Selbstverantwortliches Gestalten, Prüfen und Verhandeln von Forschungsverträgen im Bereich der Grundlagen- und der klinischen Forschung der Universitätsmedizin Ulm
• Umfassende Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlern der Universitätsmedizin Ulm zur optimalen Vertragsgestaltung der Forschungsvorhaben
• Verhandlungen mit verschiedenen Vertragspartnern bzw. Geldgebern (industriell, öffentlich, national und international)
• Beratung der Wissenschaftler der Universitätsmedizin Ulm bei allen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Forschungsverträgen

• Abgeschlossenes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen
• Sehr gutes, möglichst verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamplay-Qualität
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, sich schnell und effektiv in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Erfahrungen in der Rechtsabteilung einer Universität, eines Universitätsklinikums oder eines Unternehmens sind von Vorteil

• Vielfältige Tätigkeit mit spannenden Einblicken in die Forschung der Universitätsmedizin Ulm im nationalen und internationalen Forschungsumfeld
• Umfassende und fundierte Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung;
  Fort-und Weiterbildung
• Sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/ Vergünstigungen, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket