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Recruitment Business Partner; m​/w​/d für AIRBUS

in 89040, Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Orizon GmbH, Unit Aviation
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Talentmanagement, Personalvermittler
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Recruitment Business Partner (m/w/d) für AIRBUS

Unser

Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus Punkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Secure Land Communications am Standort Ulm sind Sie als Recruitment Business Partner (m/w/d) tätig

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner)
  • Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
  • Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich
  • Erstellen und optimieren von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen
  • Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung unserer Recruiting KPIs
  • Active Sourcing über Linked In, XING und weiteren Netzwerken
  • Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl, Video- und persönlichen Gesprächen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools
  • Planen und Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR-Business Partner und einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Tools von Vorteil, wie z.B. Workday
  • Affinität für Active Sourcing Plattformen, wie z.B. Linked In
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und
-vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an  oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer  zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst:

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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