HR Consultant HRPO

Sei un professionista HR pronto ad affrontare una nuova sfida? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise  è l’opportunità giusta per te! Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:

HR Consultant - HRPO

Offriamo:  opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa.

Dove:  Provincia di Udine

Quali saranno le tue responsabilità?

Nell’ambito di un importante progetto di Change Management dell'azienda cliente, lavorerai a stretto contatto con l’HR interno e la popolazione aziendale, garantendo che la cultura e i valori corporate siano veicolati in modo efficace. Nello specifico:

Strategia di Comunicazione Interna:
Gestirai i flussi comunicativi relativi all’organizzazione HR e alla cultura aziendale, assicurando che siano fluidi e allineati agli obiettivi corporate.
Engagement & Clima Aziendale:
Ti occuperai della gestione e del monitoraggio delle survey di clima, analizzando i risultati per proporre azioni concrete volte al miglioramento del benessere organizzativo.
Event Management:
Sarai il punto di riferimento operativo per l’organizzazione di eventi interni e riunioni plenarie.
Supporto agli HRBP:
Collaborerai attivamente con gli HR Business Partner locali per supportarli nelle attività organizzative e di comunicazione specifiche per ogni sito/sede.
Operatività HR:
Gestirai operativamente i progetti speciali e le iniziative HR, garantendo precisione e puntualità nell'esecuzione.

e TU, chi sei?

Hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Generalist, Comunicazione Interna o HR Project Management.
Possiedi una spiccata sensibilità verso i temi di cultura aziendale e change management.
Hai ottime doti organizzative e capacità di gestire eventi e progetti complessi.
Conosci e utilizzi correntemente la lingua inglese (livello B2).
Hai un approccio orientato all'analisi dei dati (es. analisi survey di clima) e all'ottimizzazione dei processi.
Sei una persona proattiva, capace di relazionarti con interlocutori a diverso livello organizzativo (Hiring Manager, HRBP, dipendenti).
Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per facilitare il cambiamento e raggiungere gli obiettivi comuni.

Insieme potremo
Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?
Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone. Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibile di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (   https://(Use the "Apply for this Job" box below).   ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)