Co-fondatore

Serenity Hub cerca un Co-Founder Growth/Marketing

Chi siamo e cosa stiamo costruendo
Serenity Hub è una piattaforma on line VR/Web XR con AI pensata per aiutare i lavoratori che vivono mobbing, stress e burnout, con strumenti concreti e con un approccio innovativo.
Il problema è reale, enorme e urgente ed è stato validato con oltre 200 risposte al nostro questionario che hanno confermato bisogni profondi e non soddisfatti.
Abbiamo validato anche la soluzione B2C tramite smoke test, che ha mostrato un interesse concreto degli utenti.
La comunicazione è già avviata:
Instagram e Tik Tok stanno crescendo e attirando persone realmente coinvolte nel tema; la community Telegram è stata appena lanciata ed è già in espansione; e ora siamo pronti a costruire l’MVP (un prototipo agile su Lovable esiste già).
La base c’è, il pubblico risponde, il tema è estremamente attuale.
Ora serve un co-founder che porti questa crescita a un livello successivo come se fosse la propria azienda.

Il ruolo
E’ una posizione per qualcuno che vuole collaborare a costruire una startup con un impatto sociale reale, assumere responsabilità e contribuire alla strategia, non solo all’operatività.
Non si cerca un “marketer” ma un partner che:
Abbia competenze di marketing e growth, soprattutto su canali social
Gestisce funnel e conversioni
Sperimenta e scala i canali (SEO,Ads, referral, partnership, social)
Lavora tra B2C e B2B
Ragiona su numeri, non con le vanity metrics

Profilo
Mentailtà da founder/builder
Operativo/a (copy, ads, test, anali dei dati iterazione)
Vuole equity, non lavoretti da freelance
Pronto/a a costruire da zero
Abbia sensibilità verso tematiche come benessere sul lavoro, salute mentale, psicologia del lavoro
Plus : esperienza in startup in fase early stage o pre seed, target B2B e B2C

Cosa viene offerto
8-10% di equity
Trial di due mesi come co – founder per assicurare compatibilità reciproca
Un progetto già validato, con prototipo iniziale, social attivi, community in crescita, prime campagne testate
Autonomia strategica su brand, comunicazione e crescita
Mission forte e mercato enorme in cui posizionarsi con possibilità di costruire un brand unico nel panorama wellbeing-tech
Founder operativo

Cosa NON è offerto
Stipendio all’inizio
Collaborazioni spot
Ruoli “operativi” senza visione

Cosa farai concretamente
Nel breve periodo:
Sviluppare una strategia di crescita sui social
Coordinare contenuti, narrativa e posizionamento
Potenziare la community Telegram e definire i canali chiave
Analizzare i risultati delle campagne testate e scalarle
Nel medio periodo:
Guidare il go-to-market
Coordinare growth, brand e comunicazione
Collaborare alla pianificazione strategica
Partecipare attivamente al fundraising (narrativa, pitch, numeri di traction)
Costruire il primo team marketing

Impegno richiesto
15-20 ore a settimana per iniziare.
Ok mantenere un lavoro parallelamente – la transizione avverrà insieme, man mano che cresce la trazione.

Dove
Area Italia.
Da remoto  – richiesti incontri in presenza.

Come candidarsi
Manda CV e una breve presentazione a  
Parliamo di numeri, ownership e visione.
Si tratta di costruire una startup, non di “dare una mano”.