Payroll Specialist

Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti .Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.

Per la sede di Torino stiamo cercando un Impiegato/a da inserire in Amministrazione del Personale.

La risorsa si occuperà di:

· Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI;

· Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti;

· Gestione formazione apprendisti e tirocinanti;

· Gestione delle presenze;

· Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR;

· Calcolo e pagamento F24;

· Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale

· Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa;

· Elaborazione mod. 770 e CU;

· Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni;

· Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale.
. Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08.

Requisiti richiesti:

· Competenze area Paghe e Contributi;

· Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel);

· Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza;

· Ottima conoscenza software paghe, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/ E-bridge;

· Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro;

· Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate

La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.

Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro:
Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)
L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.