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La posizione è rivolta a professionisti con almeno 10 anni di esperienza , forte orientamento alla leadership e interesse a ricoprire un ruolo di elevata responsabilità all’interno di una realtà prestigiosa e di respiro internazionale .
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell’agenzia , coordinando un team di circa 10 persone e sovrintendendo alle attività di consulenza in materia di investimenti per la clientela non portafogliata, nonché ai servizi di anagrafica e alle operazioni di sportello svolte in presenza.
Requisiti di selezione
Esperienza
Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Direttore di Filiale presso primari istituti bancari italiani o esteri
Titolo di studio
Laurea magistrale in discipline economiche
Competenze linguistiche
Conoscenza professionale della lingua inglese (livello C1)
Costituiscono titolo preferenziale: la conoscenza di una seconda lingua tra francese, spagnolo, portoghese o tedesco ed esperienze significative di studio e/o lavoro all’estero
Competenze tecniche
Conoscenza approfondita dei prodotti e servizi bancari
Conoscenza dei processi di controllo di primo livello , in particolare gli adempimenti in materia di antiriciclaggio e contrasto al finanziamento del terrorismo
Capacità di gestione e coordinamento delle attività operative e commerciali di una filiale
Esperienza nella gestione di team con monitoraggio delle performance e feedback strutturati
Orientamento agli obiettivi e ai risultati
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività in funzione dei risultati attesi
Capacità di interazione professionale con differenti tipologie di clientela
Conoscenza dei servizi di consulenza finanziaria e degli strumenti di CRM
Competenze soft
Standing e rigore professionale
Visione strategica
Leadership e autorevolezza
Comunicazione efficace
Capacità di gestione e sviluppo dei collaboratori
Condizioni contrattuali
Contratto a tempo indeterminato full time
Sede Roma
Lavoro in presenza (no smart working)
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