Segretaria​/o commerciale

SEGRETARIA/O COMMERCIALE

Sede:
Milano

Azienda: primaria realtà internazionale nel settore Travel & Tourism

Inizio attività: febbraio 2026

Ruolo

Ricerchiamo una Segretaria/o  Commerciale con esperienza in contesti strutturati, in grado di supportare e coordinare le attività del team commerciale e fungere da punto di collegamento operativo tra le diverse divisioni aziendali (Business Travel, Leisure/Vacanze, Amministrazione, Operations).

La figura avrà un ruolo chiave nell’organizzazione dei flussi informativi, nella gestione delle attività commerciali quotidiane e nel supporto operativo alla direzione commerciale.

Responsabilità

- Supporto operativo e organizzativo al team commerciale
- Gestione dei rapporti quotidiani tra area commerciale e divisioni aziendali
- Coordinamento delle comunicazioni interne tra Business Travel, Leisure e Amministrazione
- Gestione agenda commerciale, appuntamenti, riunioni e call
- Preparazione e invio di documentazione commerciale, presentazioni e offerte
- Raccolta, organizzazione e aggiornamento delle informazioni commerciali
- Supporto nella gestione dei clienti e nel follow-up commerciale
- Aggiornamento report e file di monitoraggio delle attività commerciali
- Collaborazione con la direzione commerciale per il corretto flusso delle informazioni
- Supporto alle attività di back office commerciale

Requisiti

- Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli di segreteria commerciale o back office commerciale
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento
- Spiccate doti relazionali e comunicative
- Capacità di lavorare a contatto con più funzioni aziendali
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Conoscenza professionale della lingua inglese (scritta e parlata)
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità
- Presenza stabile a Milano o nelle immediate vicinanze

Cosa offriamo

- Inquadramento secondo CCNL, adeguato al profilo della candidata
- Forme di compenso che prevedono stipendio base più incentivi e bonus
- Ambiente internazionale, dinamico e digitalizzato
- Ruolo centrale di coordinamento in una struttura organizzata
- Opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo
- Formazione continua sui processi aziendali e sugli strumenti interni

La selezione è rivolta a donne e uomini ai sensi del

D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003 e successive modifiche.