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Werkstudent Customer Success; m​/w​/d

Job in Tulsa, Tulsa County, Oklahoma, 74145, USA
Listing for: Boardwise
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-01-20
Job specializations:
  • IT/Tech
    Technical Support, Digital Media / Production, HelpDesk/Support
Job Description & How to Apply Below
Position: Werkstudent Customer Success (m/w/d)

Your mission

Content Production & Wissensmanagement

  • Erstellung und Pflege von Video-Tutorials, Screen Recordings, Help-Center-Artikeln und Produkt-Guides – mithilfe moderner KI-Tools zur automatisierten Dokumentation.
  • Schnitt, Upload und Strukturierung von Videos sowie Gestaltung moderner Trainings- und Lernmaterialien.
  • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres Learning Centers inklusive laufender Aktualisierung und Optimierung aller Inhalte.

Onboarding & Customer Success Unterstützung

  • Unterstützung im Kunden-Onboarding inkl. Vorbereitung, Durchführung und Grundkonfiguration von Demo- und Testumgebungen.
  • Erstellung, Pflege und Analyse von FAQs, Templates und Self-Service-Inhalten als Basis für zukünftige Automatisierung und KI-gestützten Support.
  • Durchführung kleinerer Tests für Features, Workflows, User Journeysund neue Technologie-Komponenten.

Tooling & Prozessoptimierung

  • Einsatzund Unterstützungbeim

    Setup moderner AI-Funktionensowie Automatisierungsprozesseinunserem Tool -Stack.
  • Mitarbeit beim Aufbau eines internen Knowledge Hubs sowie bei Formularen, Checklisten und digitalen Templates.
  • Dokumentation und Weiterentwicklung interner Onboarding- und CSM-Prozesse.
Your profile
  • Laufendes Studium im Bereich Kommunikation,Marketing, Wirtschaft, Mediengestaltung oder einem ähnlichen Bereich.
  • Idealerweise erste Erfahrung mitVideound

    CRM-Systemen (Hub Spot,Screen Studio, Vimeo o.Ä.).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Freude an digitaler Content-Erstellung (Video, Text, Grafik).
  • Interesse an SaaS-Tools und modernen digitalen Arbeitsumgebungen.
  • Teamplayer-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Why us?
  • 100 % remote und hohe Zeitsouveränität
  • Transparente, vertrauensvolle Kultur in einem internationalen SaaS-Scale-up
  • Moderne Tools, datengetriebenes Arbeiten und kurze Entscheidungswege
  • 2–3

    Offsitesund Workshops pro Jahr für Strategie, Austausch und Teamspirit
  • Hoher Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektiven
  • Die Chance,einschnellwachsendes

    SaaS-Scale-upaktivmitzugestalten.
  • Steile Lernkurve im Bereich Customer Success, Onboarding,
  • Softwareprozesse & Content Creation.
  • Vieleigener Gestaltungsspielraumund Verantwortung .
  • Direkte

    Zusammenarbeitmit

    CSM, TSM und Produktteam.
  • Flexible Arbeitszeiten.
#J-18808-Ljbffr
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