EY - Digital Risk - Senior Consultant focus Segregation of Duties

Overview

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

Mobilità e opportunità internazionali
, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk?

Il Team Digital Risk è posizionato all’interno dell’area Risk Consulting di EY.

La Value Proposition
del gruppo di lavoro si pone l’obiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali con un approccio fortemente consulenziale e strategico.

Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali quali ISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.

Chi stiamo cercando?

Attualmente ricerchiamo figure di Senior Consultant con particolare focus su progettualità di Segregation of Duties
.

La persona individuata si occuperà di fornire consulenza verso i nostri clienti nella valutazione e analisi dei rischi di Segregation of Duties all’interno dei processi aziendali con l'obbiettivo di identificare vulnerabilità e mitigare i rischi associati alla segregazione delle funzioni.

Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi di Milano
e Roma
con una policy di smart working flessibile.

Quali sono le attività del ruolo in dettaglio:

• Supportare nell'implementazione di framework Segregation of Duties (SoD);
• Progettazione e implementazione di ruoli con annessa profilazione utenti in ottica di SoD Compliance;
• Analisi degli utenti in conflitto SoD e dei relativi ruoli;
• Supportare nella progettazione e successiva implementazione di controlli preventivi e detective per garantire la separazione adeguata dei ruoli e delle responsabilità specifiche.

Sei la persona giusta per noi se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche;
• Almeno 15 mesi di esperienza maturata in area ICT Risk Management o Security con particolare focus sulla Segregation of Duties;
• Solida conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di costruire un discorso efficace;

Completano il profilo:

• Solide capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro;
• Capacità di operare nel rispetto delle scadenze e gestendo più priorità in contemporanea in modo efficace;
• Predisposizione al Team Work e attitudine al Client Facing con capacità di dialogare rispetto alle necessità del cliente;

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con…