Responsabile area Fiscale e Contabile

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Responsabile area Fiscale e Contabilità

La risorsa verrà inserita all’interno dell’area amministrativo–fiscale con un ruolo di riferimento tecnico e organizzativo. L’obiettivo è garantire il corretto presidio delle attività fiscali e contabili, coordinare il team e fornire supporto consulenziale alle diverse funzioni aziendali.

Attività principali
La figura selezionata si occuperà di:
Organizzare, coordinare e supportare un gruppo di colleghi junior e senior nello svolgimento dei servizi amministrativi, contabili e fiscali.
Fornire consulenza su imposte dirette (IRES, IRAP) e indirette (IVA, registro, tributi locali) a supporto delle varie unità organizzative, sia nelle attività quotidiane sia in nuovi progetti o manovre fiscali.
Implementare e ottimizzare processi e procedure fiscali in coerenza con la normativa vigente.
Garantire il corretto trattamento fiscale e contabile delle procedure interne.
Affiancare il responsabile di reparto nell’organizzazione delle principali manovre fiscali.
Gestire tematiche complesse legate a clienti e casistiche fiscali di elevata difficoltà.
Favorire la formazione e l’aggiornamento professionale del team.
Monitorare le novità fiscali e tradurle in indicazioni operative a supporto dell’azienda.
Presidiare gli adempimenti periodici fiscali (es. IRPEF, IVA), INPS e relativi ai sostituti d’imposta.
Gestire pratiche amministrative e fiscali connesse a anomalie, comunicazioni e precontenzioso verso Agenzia delle Entrate.

Requisiti
Laurea in materie economiche o diploma.
Esperienza consolidata nelle attività fiscali, contabili e negli ambiti sopra descritti.
Competenze nella gestione di team e nell’organizzazione del lavoro.
Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale, sia per imposte dirette che indirette.
Conoscenza degli adempimenti fiscali e previdenziali.
Dinamismo e disponibilità a spostamenti tra diverse sedi.
Ottima padronanza del pacchetto Office 365.

Si offre
Inserimento in realtà solida e strutturata.
Percorso di crescita professionale.
Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
Possibilità di valutare sia inserimento con contratto di lavoro dipendente sia collaborazione autonoma.