Addetto​/A Vendita Reparto Dry

Position: ADDETTO/A VENDITA REPARTO DRY
Descrizione dell'azienda
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore Ho Re Ca , specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando
Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di Bolzano stiamo cercando figure di Addetta/o alla vendita nel reparto Dry. Le risorse si occuperanno del servizio al cliente  (Hotel-Restaurant-Catering) all'interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento.
Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all'interno del reparto alimentare, collaborando con il proprio team di riferimento.
Nello Specifico, Si Occuperanno Di

Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell'area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.
Allestire il reparto preparandolo in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste.
Rifornire gli scaffali guidato dalle logiche aziendali.

Cosa possiamo offrirti per svolgere il tuo ruolo?

Lavoro all'interno di un Team altamente qualificato
Formazione specifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
Vasto assortimento di articoli Food
Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di crescita interna

Qualifiche

Forte Orientamento al Cliente e al Mercato
Orientamento al risultato
Capacità di lavorare in Team e gestione dello stress
Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi
Titolo di studio:
Diploma scuola media superiore

Informazioni aggiuntive
Contratto di lavoro:
Tempo Determinato
Sede di lavoro:
Bolzano
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del

D.Lgs n. 276/2003
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