Executive Assistant

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***** On the job you will**:
** Required Qualifications**:
* 2-5 year's experience as an EA in a large, global, matrixed organization working with Executives and partners with EAs across the organization
* Excellent customer service orientation with strong verbal and written communication skills, as well as the ability to influence across all levels of the organization.
* Proficiency in all MS Office applications and strong overall technology aptitude.
* Demonstrated ability to enable results by collaborating with complex, cross-functional, global, and remote teams, the business and external vendors/partners
* Strong critical thinking and problem-solving skills; solution focused with sound tactical judgment.
* A self-starter who is action orientedand possesses exceptional organizational skills
* Strong attention to detail, and the ability to manage multiple priorities concurrently while ensuring that all deadlines are met
* Flexibility to attend and participate in conference calls that are convenient for stakeholders in both North America and Asia
* Strong oral/written communication skills required to interact with senior officers and representatives
* Ability to manage complex and sensitive work situations with professionalism, sound judgement, discret ion, and empathy
* Highly collaborative and results-oriented
* Strong interpersonal skills and ability to work effectively across cultures
*
* Preferred Qualifications:

*** Bachelor’s degree in administration, business or relevant areas
* Project management experience preferred
* Ability to leverage AI technologies to increase workflow speed, success and efficiency
** When you join our team**:
* We’ll empower you to learn and grow the career you want.
* We’ll recognize and support you in a flexible environ ment where well-being and inclusion are more than just words.
* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock
** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .
** Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
** Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
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