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Directeur de succursale

Job in Toronto, Ontario, M5A, Canada
Listing for: Banque Nationale
Full Time, Part Time position
Listed on 2026-03-09
Job specializations:
  • Management
    Banking & Finance, Risk Manager/Analyst
  • Finance & Banking
    Banking & Finance, Risk Manager/Analyst
Job Description & How to Apply Below
Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 31424 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-mar-2026 Ville Toronto Province/État Ontario Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Toronto Une carrière comme Directrice et Directeur de succursale associé, c’est assurer une co-gestion et jouer un rôle essentiel dans ta succursale en guidant l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

Grâce à une approche centrée sur l’écoute et le coaching quotidien, tu favorises le développement professionnel de ton équipe tout en veillant à l’application de la vision de la Banque. Tu es un véritable moteur dans la réussite collective, en créant un environnement propice à la performance et à l’épanouissement de toutes et tous. En tant que co-responsable du centre-conseil, tu participes activement à la gestion, tout en développant ton expertise à travers le coaching et l'animation du conseil, avec l'objectif carrière de diriger un centre-conseil de plus grande envergure de manière autonome.

Ton emploi :
  • Coacher les conseillers bancaires et les soutenir au quotidien ainsi que dans leur cheminement de carrière pour les amener vers leur plein potentiel.
  • Mobiliser l’équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.
  • Promouvoir et favoriser l’approche conseil du modèle de conseiller bancaire.
  • Assurer une expérience client engageante, développer une relation durable, garantir une présence de proximité.
  • Favoriser la synergie et travailler en équipe pour atteindre l’objectif.
  • Assurer la conformité aux normes d’identification, de sécurité et de confidentialité pour protéger les données de la clientèle et la banque, et gérer les risques.
  • Identifier les besoins en main-d'œuvre de façon proactive, et participer, avec l’aide de la directrice et directeur centre conseil, à élaborer un plan d'action pour les combler.
  • Accompagner et coacher l’équipe dans les activités de démarchage et la prise de contacts proactifs.
  • Représenter la Banque avec professionnalisme auprès de la clientèle et des candidates et candidats externes potentiels.
  • Ton équipe Rejoins-nous et profite de la solidité d’une grande entreprise, d’un large territoire à fort potentiel et de conditions de travail flexibles, tout en contribuant à améliorer la vie des gens d’ici. Nos programmes de formation pratiques t’aident à maîtriser ton métier, avec des contenus personnalisés pour un apprentissage continu. L’accès à des collègues aux expertises variées enrichit ton développement sous tous ses aspects.

    Prérequis
  • Diplôme d'études collégiale de 3 ans (DEC) et 6 à 7 ans d'expérience OU un Baccalauréat et 3 à 4 ans d'expérience.
  • Être une représentante ou un représentant en fonds communs de placement (REC).
  • Expérience significative en gestion d’équipe et/ou en coaching.
  • Expertise en services bancaires, en approche conseil et en développement des affaires.
  • Aptitude à mobiliser une équipe.
  • Capacité à comprendre un problème et mettre en oeuvre des solutions efficaces pour le résoudre.
  • Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires internes et externes.
  • Langues: Anglais

    Compétences

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    Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

    * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
    * Assurance collective flexible
    * Régime de retraite généreux
    * Régime d’acquisition d’actions
    * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
    * Services bancaires préférentiels
    * Implication dans des initiatives communautaires
    * Service de télémédecine
    * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre…
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