En qualité de gestionnaire principal de projet

Entreprise: GCL

Service: TI - Infrastructure d'entreprise et services d'opérations

Catégories d’emplois:
Poste permanent à temps plein

Modèle de travail:
Hybride

Langue:
Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires :
Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

En qualité de gestionnaire principal de projet ou de gestionnaire principale de projet, vous gérez et mettez en œuvre d’importants projets en assurant la direction et l’orientation stratégique des activités quotidiennes. Vous élaborez des solutions en amont afin de mettre en œuvre notre stratégie et d’établir des partenariats solides avec les parties prenantes pour concrétiser les avantages du programme, atteindre les objectifs opérationnels et dépasser les attentes des clientes et clients.

• Gérer activement les activités du programme et du projet, notamment l’analyse de rentabilité, l’établissement de la portée et la gestion des risques et des hypothèses, et résoudre les priorités conflictuelles avec les parties prenantes.
• Présider des comités au sein de la structure de gouvernance et gérer le carnet du portefeuille et le processus d’établissement des priorités.
• Collaborer avec les parties prenantes aux échelons supérieurs afin de déterminer les priorités de l’entreprise, élaborer des plans de ressources et de capacités et garantir les engagements de ressources.
• Établir les budgets liés au programme et au projet de grande envergure, gérer les dépenses et rendre compte de l’état du programme.
• Encadrer et motiver les membres de l’équipe responsables du portefeuille de projets, en veillant à ce que le programme concorde avec les objectifs de l’entreprise et de l’équipe.
• Gérer activement le plan, la portée, le risque, la qualité et les ressources avec les parties prenantes du programme et gérer les risques et les hypothèses.
• Établir la portée avec les parties prenantes.
• Assurer l’atteinte des principaux livrables et prendre les mesures correctives nécessaires.
• En collaboration avec les membres de la direction et de la haute direction, planifier les priorités opérationnelles pour l’année ainsi que pour l’année suivante.
• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes à l’échelle de l’entreprise afin de comprendre les besoins et d’anticiper d’autres initiatives qui pourraient créer des synergies ou avoir une incidence sur le programme ou le projet.
• Présider des comités au sein de la structure de gouvernance, y compris l’équipe d’exécution s’il y a lieu, gérer le carnet du portefeuille et les processus d’établissement des priorités.
• Collaborer avec les spécialistes en gestion du changement.
• Travailler avec les parties prenantes de la haute direction pour élaborer des plans de ressources ou de capacités et garantir les engagements de ressources pour l’achèvement des livrables.

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour…