Data Scientist III

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Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.
**** Department

Description:

** The Analytics, Insights & Artificial Intelligence (AI2) team delivers data- and analytics-driven insights that support informed decision-making and strategic planning across the organization. Within AI2, the Canadian Personal Banking (CPB) team provides end-to-end analytics support—including reporting, advanced analytics, and AI solutions—to drive measurable business value.
** The Role
** The Data Scientist III will play a key role in the Flow of Funds (FoF) initiative, strengthening a core data asset and applying advanced analytics to drive enterprise product strategy and portfolio performance. You will translate complex data into actionable insights that inform product strategy, customer experience, and pricing decisions, partnering closely with business, risk, and technology teams.
** Key Responsibilities*
* ** Qualifications
* * 5+ years of experience in data science or advanced analytics, with ownership of complex, high-impact initiatives.

Advanced proficiency in SQL and Python/PySpark, with experience building production-ready analytical solutions in Databricks. Advanced Analytics Engineering proficiency in developing ETLs, analytical data assets, automation & models in a production level environ ment leveraging Object Oriented Programming. Experience & curiosity in leveraging AI APIs technologies such as Open AI, Gemini, etc. for automation, insights, knowledge management systems (KMS) & other AI use cases.

Strong communicationability to communicate complex technical topics to non-technical stakeholders and influence non-technical stakeholders. skills and the Proficiency with Excel and PowerPoint.

Experience in financial services, particularly Canadian Personal Banking and/or Wealth.

Experience with Power BI.
** Renseignements supplémentaires :
** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

** Perfectionnement des collègues**|
** Nos valeurs**À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance.

Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
** Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion**À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés…