Développeur; se logiciel frontal principal; e

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Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 101,

Aménagements de travail flexibles et modèle de travail hybride, possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année, autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant soins de santé virtuels, compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) logiciel frontal principal(e) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

• Traduire les exigences métier et de contenu en composants pour le CMS et les implémentations frontales.
• Créer des composants et modèles de site web accessibles, performants et faciles à utiliser pour les auteurs.
• Concevoir des prototypes et maquettes, collaborer avec les designers pour définir des mises en page alignées sur les éléments externes.
• Collaborer avec les parties prenantes pour concevoir des modèles de contenu et des expériences d’édition intuitives.
• Mettre en œuvre des interfaces utilisateur découplées et hybrides consommant des APIs, avec gestion d’état et routage robuste.
• Optimiser la diffusion du front‑end, la gestion de versions des assets, les stratégies d’invalidation/purge du cache, les règles de cache dispatcher/CDN, et les améliorations de performance Web.
• Développer et maintenir la documentation d’édition, les guides d’utilisation des composants et les pratiques de gouvernance de contenu.
• Encadrer et mentorer les membres juniors de l’équipe sur les bonnes pratiques de développement frontal, le support aux auteurs, les tests et l’optimisation des performances.
• Travailler de manière autonome sur les tâches d’implémentation technique et collaborer via revues de code et bonnes pratiques de documentation.
• Diagnostiquer les problèmes sur les environnements auteure/publier/répartir et soutenir les flux de travaux de publication.

• Minimum 5 ans d’expérience pratique avec un ou plusieurs CMS d’entreprise.
• Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, avec accent fort sur l’accessibilité (WCAG 2.1 AA), balisage sémantique, ARIA et SEO on‑page.
• Excellente maîtrise de CSS et des systèmes de conception de composants.
• Expérience des tests unitaires et d’intégration automatisés côté frontal (Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress).
• Consommation d’API REST, Graph
  
  QL et autres services de contenu, gestion des données asynchrones, localisation (i18n/MSM), versioning de contenu.
• Compréhension des techniques d’optimisation des performances web, Core Web Vitals, stratégies de cache via dispatcher/CDN, surveillance.
• Familiarité avec Git, revues de code et bonnes pratiques de documentation.
• Expérience dans un environnement agile, utilisant Atlassian (Jira, Confluence).
• Compétences solides en résolution de problèmes, débogage, passion pour l’expérience auteur/utilisateur.
• Pour le Québec, bilinguisme requis.
• Éligibilité au travail au Canada obligatoire.

• Expertise AEM et HTL (Sightly), Client Libs, templates éditables, fragments de contenu.
• Expérience avec Adobe Launch, Analytics et Target pour la personnalisation.
• Connaissance des pipelines AEM Cloud Service et contraintes cloud‑native.
• Conception d’architectures headless, microservices.
• Construction et publication de packages front‑end et bibliothèques de composants partagés.
• Gestion des flux de travaux d’internationalisation et de traduction intégrés à AEM.
• Maîtrise de React dans un CMS d’entreprise ou intégrations découpées.
• CI/CD avec AEM Cloud Manager ou Git Lab/Git Hub Actions/Azure Dev Ops pour le déploiement front‑end.

Le respect est une des valeurs d’Intact. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes LGBTQI+.

Nous avons mis en place des politiques pour assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation en milieu de travail, avec des mesures d’accommodements. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez nous en informer.

Intact n’offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d’immigration, y compris les permis de travail. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada.

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