Governance & Control Lead – AML​/Regulatory Compliance, Business Banking

Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.

Avertissement :
Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires.

Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.
** Lieu de travail :
** Toronto, Ontario, Canada
** Horaire :
** 37.5
** Secteur d’activité :
** Gouvernance et Contrôles
** Détails de la rémunération :**$81,600 - $115,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
** Description du poste :
**** Department Overview
** The Business Banking Governance & Control (BBG&C) team acts as the 1st Line of Defense (1B) in TD's "Three Lines of Defense" model to risk management. We work with Control Partners to ensure appropriate control frameworks are implemented within Business Banking (BB) that are designed to effectively and proactively mitigate operational and regulatory risk. We are also responsible for completing quality control testing activities to ensure appropriate compliance to regulations and business processes.
** Job Description
** Reporting to the Manager, Business Banking G&C, the Manager I, Governance & Control will provide support for AML /Regulatory Compliance Management as an SME and manage/conduct ongoing quality testing for key  addition, the Manager I, Governance & Control will:
* Manage and assist on a set of business governance and control programs requiring coordination across multiple areas and business stakeholders in support of the overall business strategy and execute governance and control activities in accordance with established standards.
* Lead the periodic refresh of AML/RCM controls.
* Manage the intake & assessment of risk incidents / potential issues from AML/regulatory impact stand point. Incident tracking and managing the Issues lifecycle by coordinating with various stakeholders to ensure timely escalation/reporting, remediation, and closure of these issues.
* Provide subject matter expertise on Business Banking Regulatory Compliance/AML.
* Execute governance and control testing activities in accordance with established standards and testing programs.
* Provide specialized business governance and control related advice/support to management / leadership and respective teams for area(s) of specialization
* Interprets guidelines, standards, policies, and results of analysis to inform decision making at senior levels.
* Review processes and controls and “connect the dots” across issues and control deficiencies to increase standardization of solutions, processes…