Responsable de la pratique II, ILA

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** Lieu de travail :
** Toronto, Ontario, Canada
** Horaire :
** 37.5
** Secteur d’activité :
** Solutions technologiques
** Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CAD### ### Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
** Description du poste :
** The Practice Lead, Application Release Engineering (ARE) is accountable for building, maintaining, and evolving the culture and community of ARE Practitioners.
As a Senior Manager and Practice Lead, you will mature ARE capabilities, set clear standards, and drive adoption across segments.  You’ll partner closely with technology stakeholders and platform teams to remove systemic obstacles to flow.

This role oversees a team of AREs and DBAs, focusing on coaching, talent development, technical thought leadership and performance management, while advancing the practice’s capabilities and ensuring solutions are sound and aligned with enterprise standards.  The Practice Lead acts as an expert innovator and culture change agent, driving the adoption of new tools, technologies, methodologies, and processes.
*
* Key Responsibilities:

**** Team Leadership & Talent Development:
*** Lead, coach, and develop a team of highly skilled ARE Practitioners, focusing on knowledge, skills, and performance.
* Build and evolve the practice’s capabilities, leveraging advanced knowledge of application release engineering (ARE) frameworks, tools, processes, and procedures.
* Provide overall team leadership, training, succession planning, recruitment and resource management.
* Generate and analyze reports to enable data-driven decisions on prioritizing automation initiatives and measuring team capacity trends, ensuring resources are focused where they deliver the greatest impact.
* Monitor team billing accuracy and financial management, overseeing resource allocation and expense tracking to support operational and budgetary goals.
** Practice Strategy & Execution:
*** Act as a strategic partner to business and technology…