Scrum Master II

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** Lieu de travail :
** Toronto, Ontario, Canada
** Horaire :
** 37.5
** Secteur d’activité :
** Fonctions des services habilitants de l’entreprise
** Détails de la rémunération :**$91,200 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
** Description du poste :
**** CUSTOMER
* ** End-to-end facilitation of the agile processes
* Drives continuous improvement and change, acting as a change agent to adapt processes to maximize productivity across work efforts
* Engages appropriate stakeholders to identify and manage impediments to achieve outcomes of work commitments
* Identifies agile team improvement opportunities and looks externally for best practices in order to increase team productivity
* Makes sure there is no hidden work, ensuring that everything the agile team (e.g., pod) is working on is acknowledged and accounted for in the Product Backlog, protecting the team from distractions
* Owns championing of agile practices and ceremonies
* Provides advice and guidance to the agile team (e.g., pod), as required, regarding best practices in agile / the TD Scaled Agile methodology
* Ensures team adheres to ‘Work In Progress Limits’ established by the Product Owner, making sure the team is not working on too many stories/tasks at once, and helps them get into a flow of starting and completing work in a predictable manner
* Encourages the Team to look for opportunities to support each other (e.g., focus on higher priority Stories that team members are struggling with)
* Ensures a collaborative culture exists within the Team, promotes team building and ensures team engagement
* Coordinates and facilitates ceremony logistics and ensures all Agile ceremonies/processes are held and all team members are present and on time in particular, the daily stand-up meeting
* Ensures engagement of appropriate control partners
* Works across the agile team (e.g., pod) to ensure required assessments, and information are accurate and update to date
** SHAREHOLDER
* ** Adheres to enterprise frameworks and methodologies that relate to activities for our business area
* Ensures respective policies/practices are well executed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities
* Facilitates work execution…