Assistant Responsable en Acquisition de Talent Bilingue​/Bilingual Talent Acquisition Assistant

Définir l’avenir de Life Wear au Canada

Chez UNIQLO Canada, nous ne nous contentons pas de simplement vendre des vêtements, nous innovons en proposant des styles essentiels pour la vie quotidienne. En tant que leader Mondial dans le domaine des vêtements de haute qualité et abordables, nous développons rapidement notre présence au Canada. Rejoignez notre équipe dynamique de merchandising pour stimuler la croissance stratégique, optimiser les stocks et apporter la magie de Life Wear aux communautés nationales.

Membre de Fast Retailing, le troisième plus grand détaillant de vêtement au monde, UNIQLO est présent dans plus de 25 pays et a pour mission de créer des vêtements qui améliorent la vie quotidienne. Notre mission repose sur un modèle unique d’efficacité, de durabilité et de vente au détail axée sur le client, ce qui fait d’UNIQLO l’une des marques mondiales les plus passionnantes pour lesquelles travailler.

L’assistant responsable d’acquisition de talent bilingue jouera un rôle central dans l’avenir d’UNIQLO Canada dans le recrutement, l’embauche et le soutien des meilleurs talents au sein des équipes de ventes au détail et des équipes administratives. Ce poste consiste principalement à établie des relations solides avec les universités canadiennes, à mener des campagnes de recrutement à grande échelle auprès des nouveaux diplômés et à diriger le cycle complet de recrutement pour les postes au bureau chef.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes RH régionaux, les gestionnaires des opérations de magasin et les équipes internationales afin de garantir que les stratégies de recrutement sont efficaces, évolutives et alignées sur les objectifs commerciaux d’UNIQLO.

En outre, vous allez soutenir les initiatives de recrutement au niveau des magasins, contribuer aux efforts de promotion de l’image de marque de l’employeur et participer à la planification du recrutement pour l’ouverture de nouveau magasin dans le pays. Ce poste est idéal pour un recruteur proactif, axé sur les relations, qui s’épanouit dans un environnement dynamique, en forte croissance, qui se passionne pour le développement de viviers de talents alimentant le succès à long terme.

• Établir des relations solides avec les principales universités du Canada et diriger les efforts de recrutement des candidats au poste de Candidat à le Gestion UNIQLO (CGU) parmi les tops talents nouveaux diplômés.
• Collaborer avec les équipes régionales RH et les responsables du recrutement pour diriger les processus de présélection, sélection et intégration des candidats CGU. Assurer un suivi continue pour soutenir le développement des CGU, identifier les opportunités d’amélioration et apporter les connaissances acquises lors des conversations et des entretiens de départ.
• Diriger et soutenir les initiatives de recrutement pour les postes vacants au bureau chef du Canada, y compris la recherche de candidats, les entretiens et l’amélioration des processus de recrutement afin d’accroître l’efficacité et la précision. Développer une solide compréhension des fonctions commerciales et agir en tant que partenaire stratégique en matière d’acquisition de talents.
• Superviser les stratégies de recrutement au niveau des magasins, suivre les progrès et fournir des conseils pour aider les responsables de magasin à accélérer le recrutement et à répondre aux besoins en personnel.
• Diriger les efforts de promotion de l’image de marque de l’employeur et aider à la planification du recrutement et à coordination des projets pour l’ouverture de nouveaux magasins dans les marchés émergents.
• Autres tâches connexes au besoin.

• 3-5 ans d’expérience dans l’acquisition de talents ou le recrutement.
• Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit)
• Être disponible et capable de se déplacer dans les universités et les magasins de l’Ontario, Québec, Colombie-Britannique, Alberta.
• Expérience dans le recrutement de nouveaux diplômés lors de salon de l’emploi organisés dans les principales universités canadiennes.
• Maîtrise Linked In Recruiter, Workday, les systèmes de gestion des talents et solutions RH.
• Solides…