Senior model risk specialist, anti laundering & fraud

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Effectuer la validation des modèles et évaluer le risque de modèle pour confirmer la convenance et la capacité du modèle pour un portefeuille désigné. Fournir une évaluation critique efficace pendant le développement des modèles et communiquer des décisions concernant leur utilisation au secteur d’activité afin de veiller à la transparence et à la compréhension des modèles et des risques de modèle.

Évaluer les capacités, les points à mettre à l’essai et les limites des modèles; évaluer le risque lié aux modèles et les contrôles en place pour atténuer les risques repérés.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont liées, de manière à offrir de l’aide et à formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux améliorations.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Représenter le programme / portefeuille de validation de modèle dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger la recherche et le développement en matière de validation de nouveaux types de modèles.
• Diriger et intégrer la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état du programme ou du portefeuille de validation de modèle auprès des parties prenantes internes et externes.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui du cadre et du portefeuille de contrôle des modèles.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Élaborer des stratégies et des plans de validation pour veiller à la réalisation d’un type et d’un niveau approprié de contrôles des modèles.
• Valider et mettre à l’essai, de manière indépendante, les modèles ainsi que les hypothèses, les indices de référence et les documents justificatifs les concernant en fonction du processus, des normes, des lignes directrices et des principes de contrôle des modèles; évaluer les données relatives au développement des modèles, ainsi que celles utilisées dans le modèle; comparer les résultats de validation à ceux du concepteur de modèle à des fins de reproductibilité.
• Repérer les lacunes et les conditions relatives à l’utilisation du modèle, recommander des changements et effectuer des transmissions hiérarchiques au besoin; quantifier les risques de modèle, documenter les résultats et communiquer avec les parties prenantes.
• Cibler les mesures correctives nécessaires et transmettre à l’échelon supérieur conformément aux lignes directrices; effectuer la surveillance des mesures correctives et veiller à ce qu’elles soient prises.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré sur le plan technique de la mise en œuvre du cadre de gouvernance, y compris…