Premier Réalisateur ou Première Réalisatrice, CBC News, Contenus Audio Souscrits

** Titre du poste :
** Premier Réalisateur ou Première Réalisatrice, CBC News, Contenus Audio Souscrits
** Statut d’emploi :
** Permanent(e)
** Exigence linguistique du poste :
** Anglais
* * Compétences linguistiques :
** Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
** Travailler à CBC/Radio-Canada**À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

** Date de fin de la publication :**:59 PM### L’équipe des Contenus audio souscrits de CBC News est à la recherche d’une personne créative qui jouera le rôle de responsable éditorial. Vous savez tisser des liens avec les autres et avez des compétences solides en programmation ainsi qu’un excellent jugement journalistique, en plus d’avoir la volonté de conquérir de nouveaux auditoires.

Sous la direction du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, Contenus audio souscrits, vous contribuerez activement au travail de l’équipe et ferez preuve d’agilité pour l’affectation des nouvelles de dernière heure et des contenus factuels liés aux nouvelles du jour. Vous avez du talent pour mener des entrevues et savez créer des questions qui favorisent des échanges authentiques entre les animateurs des émissions locales et leurs invités, comme on peut le voir dans tous les scripts que vous rédigez ou révisez.

Vous savez aussi produire des contenus audio riches qui captent l’intérêt des auditoires.

Vous avez déjà travaillé en région et comprenez bien le rôle clé de l’unité pour répondre aux besoins des auditoires de partout au Canada par les choix de sujets que vous faites dans vos reportages et par les personnes qui y participent. Vous cherchez constamment de nouveaux points de vue et accordez une grande attention à l’inclusion dans vos recherches.
** Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui peut être basé n’importe où au Canada où se trouve un bureau de CBC. L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 11 h à 19 h 45 (HE), mais il pourrait être modifié en fonction des besoins de production. Le poste est sur site avec possibilité de télétravail occasionnel.
**** Vos tâches:
*** Attribuer et coordonner le contenu journalistique quotidien concernant les principales nouvelles nationales et internationales afin de soutenir 60 émissions audio d’affaires publiques dans 6 fuseaux horaires. Cela comprend la préparation d’entrevues, le montage audio et la vérification des sources.
* Participer aux réunions de planification de la couverture du jour, de celle à venir et de la couverture d’événements spéciaux. Proposer des idées, discuter des angles de traitement et des formats avec vos collègues et tirer parti des données pour vous assurer que les sujets choisis intéressent les auditoires.
* Superviser le processus et le calendrier de production des reportages (en collaboration avec le réalisateur-coordonnateur ou la réalisatrice-coordonnatrice), et travailler avec les réalisateurs et les invités à l’amélioration des thèmes, des angles et de la structure.
* Aider les réalisateurs et les réalisateurs associés à développer leurs compétences en proposition de sujets et en création de reportages.
* Rédiger, réviser et valider tous les textes, reportages et questions d’entrevue, en veillant au respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
* Travailler avec les pigistes, les chroniqueurs et d’autres collaborateurs à l’antenne pour optimiser les résultats.
* Communiquer avec les équipes de CBC News des différentes régions et plateformes, dont le bureau d’affectation pour accéder aux journalistes de CBC.
* Mener les réunions de production régulières et gérer les calendriers de programmation et les prévisions de contenu. Transmettre quotidiennement les plans et les notes d’affectation aux équipes de la programmation régionale et aider à régler les problèmes qui surviennent.
* Contribuer à orienter et à soutenir le personnel dans le cadre de changements, en vue du développement de l’équipe.
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