Responsable Du Recrutement; Congé De Maternité

Université de Hearst

Salaire:
Le taux horaire varie entre 35,92 $ et 47,76 $ de l’heure.

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler:

Description du poste:

L’Université de Hearst recherche une personne responsable du recrutement pour concevoir et

mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour atteindre une cible de nouvelles

inscriptions nationales et internationales pour l’ensemble des programmes d’études de

l’Université. Sous la responsabilité du rectorat, la personne est responsable de développer des

stratégies intégrées de recrutement comprenant des plans d’activités (de communication,

d’activités et de réseautage) et des plans de développement et de maintien de relations avec les

différentes parties prenantes des marchés ciblés.

Dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, cette personne est responsable de planifier,

mettre en œuvre et assurer le bon déroulement des activités du secteur, tout en veillant à

atteindre les objectifs fixés et les priorités de l’Université.

LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ANIMERONT AVEC CE MANDAT

● Piloter et coordonner les aspects logistiques, administratifs et financiers des activités de

recrutement nationales et internationales.

● Assurer la supervision, la formation et la gestion de l’agente ou l’agent de liaison.

● Planifier les activités et les stratégies globales du Bureau, ainsi qu’établir les priorités en

fonction des cibles à atteindre de l’Université et des subventions.

1/4

AFFICHAGE 2025-10

Université de Hearst

● Développer et mettre à jour les politiques et les procédures liées au recrutement.

● Compiler des données, développer des tableaux de bord, rapports et indicateurs de

performance permettant de suivre et mesurer l’atteinte des objectifs de l’Université.

● Assurer une veille (concurrentielle, politique et législative) pouvant avoir un lien avec le

recrutement ou l’inscription de nouveaux étudiants ou de nouvelles étudiantes.

● Participer à l’élaboration des plans stratégiques du secteur.

● Organiser et veiller au déploiement des plans et des activités de recrutement.

● Contribuer à la création de projets et de programmes innovants en matière de liaison et

de recrutement.

● Participer à promouvoir et positionner stratégiquement l’Université de Hearst à l’échelle

canadienne et internationale.

● Être membre du comité de recrutement CNFS.

● Assumer les communications et la soumission des documents et des informations entre

l’Université et les organismes suivants;
Avantage Ontario, Centre de demande

d’admission aux universités de l’Ontario (OUAC), foire des universités de l’Ontario (FUO),

foires régionales des universités de l’Ontario (OURF), Info des universités de l’Ontario

(Info-UO).

● Entretenir les relations avec nos partenariats et réseaux au sein des établissements

postsecondaires, ainsi que dans les écoles secondaires de la province et du Canada.

● Être membre du comité Destination Réussite (DR) et responsable de la mise en œuvre

des projets reliés aux initiatives DR.

● Faire la gestion et la mise en œuvre de la plateforme de clavardage sur le site web de

l’Université ainsi qu’encadrer le travail des ambassadrices et des ambassadeurs sur la

plateforme.

● Participer activement aux tournées de recrutement et aux activités de l’équipe de liaison.

● Contribuer à la production de contenu (imprimé et électronique) du matériel de

recrutement.

● Représenter l’Université au sein de divers groupes dans les communautés du nord de

l’Ontario, en l’absence du rectorat.

PROFILS DES CANDIDATES ET DES CANDIDATS

Les candidates et les candidats devront :

● Détenir un baccalauréat général dans un domaine pertinent.

● Avoir à son actif un minimum de 3 années d’expérience pertinente.

● Démontrer une approche de travail collaborative et une attitude positive, apte à

comprendre rapidement la culture organisationnelle.

● Posséder de fortes aptitudes relationnelles, apte et ouverture à travailler sur des dossiers

stratégiques comme opérationnels.

2

OFFRE D’EMPLOI

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

2025-10

LE 27 JUIN 2025

____________________________________________________________________________

● Avoir une bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, à l’oral et à

l’…