Mitarbeiter​/in Technischer Dienst

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Du packst gerne an und Technik liegt dir im Blut? Für unsere Standorte in Thun, Seftigen und Leissigen suchen wir dich als Mitarbeiter/in im Technischen Dienst.

• Unterstützung bei der Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen im Gebäude und den Pflegematerial-Hilfsmitteln
• Durchführung von Reparaturen und kleineren Umbauten in den Bereichen Haustechnik, Elektrik, Sanitär und Heizung
• Sicherstellung der ordnungsgemässen Funktionsfähigkeit der technischen Infrastruktur (z.
  
  B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen)
• Kontrolle und Pflege der Aussenanlagen sowie der Gebäudereinigung
• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Hygiene
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Handwerksbetrieben bei Bedarf
• Unterstützung bei der Umsetzung von technischen Projekten und Modernisierungsmassnahmen

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z.
  
  B. Elektriker, Installateur, Haus- oder Betriebstechniker)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement oder technischem Dienst, vorzugsweise in einer sozialen Einrichtung oder einem Pflegeheim
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Planung von Wartungsarbeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Pikettdiensten

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Nadine Krüger

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