Abteilungsleiter:in Textil Job Thun area,Canton de Berne Switzerland,Retail

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Abteilungsleiter:in Textil

Thun | 80-100% | unbefristet

Stellenantritt

01.12.2025

Fachrichtung

Verkauf Fachformate

Arbeitsort

Coop City
Schwäbisgasse 1
3600 Thun

Aufgaben

Gemeinsam mit rund 7 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Textil den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
Ihr Plan:
Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.

Anforderungen

Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.

Was wir bieten ul>

Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility Car Sharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation: interne App für Mitarbeitende

Gesundheit: Update-Fitness:
Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Gina Marinello
HR Marketing

#J-18808-Ljbffr


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