Director Special Projects C5I

Overview

«Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen.

• Verantwortung für organisatorische Integrationsprojekte im IT-Umfeld
• Sicherstellen der termingerechten Leistungserbringung, sowie stufengerechten und transparenten Kommunikation
• Stellvertretende fachliche Führung eines interdisziplinären Teams
• Erstellen von Projektplanungen und Roadmaps
• Etablieren von Governance-, Reporting- und Entscheidungsstrukturen
• Harmonisierung von Prozesse, Rolle, Organisationsmodellen, Tools und Methoden
• Aktive Steuerung von Stakeholdern auf allen Ebenen
• Reporting an verschiedene Gremien

• Studienabschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit technischem Flair
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter im Bereich Reorganisation von IT-Abteilungen sowie Due-Diligence-Prüfungen und Change Management im Zuge von Unternehmensintegrationen
• Kenntnisse in Scrum und SAFe sowie Confluence und Jira
• Weiterbildung im Projektmanagement, idealerweise Zertifizierungen in HERMES Foundation und IPMA Level B oder C
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte Persönlichkeit mit Macherqualitäten
• Offenheit und Flexibilität für ein dynamisches, wachsendes Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
• Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
• Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

• Lohn und Nebenleistungen
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  Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Flexibles Arbeiten
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  Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Vergünstigungen
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  Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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  Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Freizeitangebote
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  Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Frank Haugwitz
Director Sourcing C5I-Campus