Apprenti technicien; ne fusionneur; e – Fibre optique
Job in
Terrebonne, Lanaudière, Province de Québec, Canada
Listed on 2025-12-30
Listing for:
ZerodB
Full Time, Part Time, Apprenticeship/Internship
position Listed on 2025-12-30
Job specializations:
-
Trades / Skilled Labor
Field/Service Technician, Construction Labor / Trades, Installation Technician
Job Description & How to Apply Below
Location: Terrebonne
Apprenti technicien(ne) fusionneur(e) – Fibre optique
Accompagner et supporter un Technicien-fusionneur intermédiaire ou sénior dans ses tâches tout en apprenant les éléments suivants afin de devenir un Technicien-fusionneur intermédiaire :
- Lire et interpréter les plans ou schémas des clients et exécuter les travaux demandés;
- Planifier son travail pour disposer des outils et matériaux requis;
- Communiquer avec les autres membres de l’entreprise pour coordonner la préparation et la réalisation des travaux;
- Remplir quotidiennement les rapports de production, y compris le compte-rendu des travaux et des embûches rencontrées;
- Construire des réseaux de fibres optiques selon les normes de l’industrie et des clients;
- Ouvrir, préparer et installer différents boîtiers de fusion et cabinets de raccordements extérieurs et intérieurs pour nouvelle construction ou insertion de câbles sur un boîtier existant;
- Fusionner avec des fusionneuses de type PAS et à ruban;
- Entretenir et maintenir les réseaux des clients;
- Effectuer la mise en route et/ou la mise en service des liens demandés;
- Rechercher des anomalies et rétablir les bris mineurs et majeurs des réseaux de télécommunications à l’aide d’équipements de dépannage (OLTS, OTDR, etc.);
- Effectuer des essais de caractérisation de réseau à fibres optiques et interpréter les résultats pour livraison de lien optique;
- Créer des rapports d’essais;
- Effectuer des travaux en bâtiment, sur infrastructures aériennes et souterraines (espaces clos);
- Remplir et maintenir à jour des comptes et registres de fusion;
- Entretenir les équipements fournis par l’entreprise selon les règles de l’art;
- Respecter et appliquer les règles de l’entreprise en matière de santé et sécurité;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
- Détenir idéalement un DEP, un AEC ou un DEC en télécommunications ou domaine connexe (un atout certain);
- Posséder un permis de conduire classe 5 (classe 3 est un atout majeur);
- Détenir la carte ASP construction (Système de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, 30 heures);
- Être bien organisé et capable de travailler individuellement et en équipe;
- Ne pas être daltonien;
- Excellente dextérité manuelle et bonne condition physique (capacité de travailler en hauteur et de soulever des charges);
- Capacité à travailler dans diverses conditions climatiques et à rester calme dans des situations difficiles;
- Aptitude à apprendre rapidement la lecture de plans d’épissage et à travailler en hauteur avec échelles et puits d’accès;
- Aimer le travail en centre-ville et/ou à l’extérieur de la région de Montréal et être disponible pour des déplacements hors région (1 à 2 semaines parfois);
- Maîtriser le français parlé et écrit (le bilinguisme anglais-français est un atout).
- Excellent salaire pour les candidats débutants;
- Excellentes conditions de travail;
- Contrat de travail ferme;
- Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein;
- Programme de conciliation travail-famille;
- Possibilité d’effectuer des travaux à temps supplémentaire;
- Processus de formation complète avec certifications de la Fiber Optic Association et/ou de Fibre Zone, échelonné sur 2 ans (tous les candidats retenus recevront des formations avec certifications).
- Programme de formation détaillé sur 2 ans avec progression par étapes et certifications FOA et/ou Fibre Zone;
- Voir le planning de formations (FZ-F305, FZ-F305A, FZ-F609, FZ-F608, etc.) et les calendriers indiqués dans l’offre.
- Salaire: 20,00 $ à 22,06 $ de l’heure;
- Prime de transport et primes pour travaux de nuit;
- Programme de participation aux bénéfices, primes de performance et congés supplémentaires;
- Assurance vie et invalidité longue durée; couverture santé/médicaments et paramédics;
- Télémédecine et PAE gratuit; assurance dentaire;
- 3 régimes d’épargne (REER collectif, RPDB 1 et RPDB
2); - Horaire flexible pour la conciliation travail-famille.
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