Mise en marché - Analyste, planogrammes - Contrat de

Prêt à transformer le commerce de détail? Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Le rôle est à pourvoir pour un contrat de 12 mois.

Prêt à avoir un impact?

Sous la supervision de la cheffe planogramme, L’analyste planogramme est responsable de la conception, de l’analyse et de l’optimisation des planogrammes afin de maximiser la performance des catégories en magasin. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de mise en marché, des opérations et des fournisseurs pour s’assurer que la disposition des produits reflète les stratégies commerciales et favorise la croissance des ventes et de la rentabilité.

• Concevoir et maintenir à jour des planogrammes pour les différentes bannières du Québec à l'aide du logiciel de planographie Blue Yonder et de ses algorithmes intégrés;
• Analyser les performances des produits en utilisant des systèmes de données internes et externes.
• Collaborer avec toutes les parties prenantes pour s’assurer que les planogrammes soutiennent les stratégies de catégorie et les objectifs d’affaires.
• Être à l’affût et maintenir la connaissance des tendances actuelles du marché ;
• Faciliter l'exécution des planogrammes avec des partenaires externes tels qu'Impact Détail et Mosaic ;
• Gérer les demandes relatives aux planogrammes émanant des opérations, de la mise en marché et des partenaires fournisseurs ;
• Responsable du maintien du calendrier d'exécution des planogrammes ;
• Se concentrer sur l'amélioration continue des processus, l'établissement de relations, l'accomplissement des tâches et l'efficacité.

• Vous possédez un diplôme collégial ou universitaire, jumelé à deux (2) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison d’études et expérience sera considérée);
• Vous avez de solides compétences analytiques et de l’aisance à interpréter des données résultats;
• Vous maîtrisez Excel et avez de la facilité à apprendre de nouveau logiciels.
• Vous êtes autonome, avez un très bon sens de l’organisation et vous vous distinguez par vos aptitudes de communication ;
• Vous avez un esprit créatif et innovateur, orienté vers la résolution de problèmes;

• Expérience en environnement de commerce de détail
• Connaissance du logiciel Blue Yonder
• Bilinguisme français – anglais. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, Fresh Co, Thrifty Foods, Lawtons ou d’une autre de nos excellentes bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et des membres de nos équipes grâce à des expériences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est alimenté par notre raison d’être et nos valeurs. Il contribue à façonner notre culture et à favoriser le succès de l’entreprise. En tant que famille qui nourrit l’esprit de famille, nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu’il faut faire preuve d’ouverture d’esprit et respecter divers points de vue pour créer des milieux de travail stimulants, une expérience client inclusive et des partenariats communautaires solides.

Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les…