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Agent de​/Leasing Agent

Job in Terrebonne, Lanaudière, Province de Québec, Canada
Listing for: Centurion Asset Management Inc.
Full Time position
Listed on 2026-01-30
Job specializations:
  • Real Estate/Property
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Agent de location / Leasing Agent
Location: Terrebonne

Français – Aperçu et Responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire immobilier principal, l'agent de location est chargé de la commercialisation et de la location professionnelles d'une communauté d'appartements appartenant à Centurion et gérée par Centurion.

Responsabilités (Français)
  • Développement des relations : développer et favoriser des relations positives avec les parties prenantes internes et externes; assurer une résolution proactive et rapide des demandes de renseignements des résidents.
  • Service client : traiter les demandes, commentaires, plaintes ou préoccupations des résidents potentiels et actuels de manière professionnelle et courtoise; maintenir un haut niveau de satisfaction et favoriser un sentiment de communauté.
  • Opérations en cours : exploiter des propriétés selon les normes et budgets; veiller au respect des politiques et procédures; répondre rapidement et avec compassion aux questions et plaintes; commercialiser, montrer et louer des appartements; organiser des journées portes-ouvertes; collecter des informations sur les résidents potentiels et aider au remplissage des demandes; effectuer les vérifications de référence et obtenir la documentation nécessaire;

    informer les candidats de la décision; inspecter les unités et effectuer les inspections d’emménagement/déménagement; signaler toute lacune.
  • Administration et rapports : compléter et maintenir un rapport de trafic hebdomadaire; réaliser des études de marché; maintenir un espace de bureau rangé et effectuer les tâches générales de bureau; accomplir d'autres tâches assignées par le gestionnaire immobilier principal.
Exigences (Français)
  • Passion pour l’excellence du service à la clientèle.
  • Minimum diplôme d’études secondaires (12e année).
  • 2 à 3 années d’expérience en vente directe requises, préférence pour l’industrie.
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et verbale.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser et multitâcher.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
  • Aptitude à travailler dans un environnement axé sur les délais.
  • Soucieux du détail et résolution de problèmes par l’analyse et le raisonnement.
  • Esprit d’initiative et capacité à développer des solutions créatives et stratégiques.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Engagement envers la discrétion et la confidentialité.
  • Expérience avec les systèmes de gestion immobilière (Yardi) est un atout.

Note :
Centurion est un employeur inclusif et garant de l’égalité des chances. Des accommodations sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

Français – Information générale (Aperçu/Overview)

Aperçu général :
La mission et les valeurs de Centurion sont décrites en détail dans le paragraphe d’introduction du descriptif original, incluant l’objectif, les valeurs (RISE) et les avantages offerts.

Anglais – Overview

Overview:
Reporting to the Senior Property Manager, the Leasing Agent is responsible for the professional marketing and leasing of an apartment community owned by Centurion and managed by Centurion.

Anglais – Responsibilities
  • Relationship Development:
    Develop and foster positive relationships with internal and external stakeholders; ensure proactive and timely resolution of inquiries from prospective and current residents.
  • Customer Service:
    Handle inquiries, comments, complaints, or concerns professionally; maintain high professionalism and resident satisfaction; promote a sense of community.
  • Ongoing Operations:
    Operate properties per corporate standards and approved budgets; ensure policies and procedures are followed; respond to questions/concerns promptly and compassionately; market, show and lease; organize open houses; collect information from prospective residents; assist with applications and deposits; conduct reference checks; inform applicants of decisions; inspect units and perform move-in/out inspections; report deficiencies to Management.
  • Administration and Reporting:
    Complete weekly traffic reports; conduct market surveys; maintain tidy office space; perform general administrative duties; perform other duties as assigned.
Anglais – Requirements
  • Passion…
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