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Contremaître de Maintenance

Job in Terrebonne, Lanaudière, Province de Québec, Canada
Listing for: Tricentris, la Coop
Full Time position
Listed on 2026-01-29
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Maintenance Technician / Mechanic, Operations Manager, Industrial Maintenance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Terrebonne

Tricentris la coopérative se distingue par son engagement envers le développement durable et s’impose comme un acteur clé de l’économie circulaire et sociale. Tout en traitant quelque 25 % des matières recyclables de la province, Tricentris élargit son rôle bien au-delà de la récupération pour englober la pratique des 3

RVE et offre aujourd’hui des services qui favorisent des communautés durables.

Avec son équipe engagée et des valeurs telles que l’innovation, la bienveillance et la coopération, Tricentris continue de développer des solutions concrètes et d’inspirer un changement positif au bénéfice des générations présentes et futures!

Nous cherchons un professionnel prêt à relever un défi stimulant et à développer ses compétences en maintenance, gestion d’équipe et optimisation industrielle.

Ce que nous offrons
  • Un rôle clé où tu auras un impact direct sur la performance des équipements et la fiabilité de notre chaîne de production.
  • L’occasion d’apprendre auprès d’experts passionnés et d’évoluer rapidement vers davantage de responsabilités.
  • Un environnement où tes idées d’amélioration seront écoutées et mises en action.
  • Une culture coopérative axée sur l’humain, le partage des connaissances et le développement professionnel.

Relevant du directeur d’usine, le contremaître de maintenance joue un rôle central dans la supervision des activités de maintenance et dans la fiabilité des équipements roulants et stationnaires. Il contribue à assurer que la production fonctionne efficacement, tout en développant ses compétences techniques et en gestion.

Résumé des responsabilités
  • Mettre en place ou améliorer des méthodes de travail visant la fiabilité des installations.
  • Identifier les besoins en pièces de rechange et optimiser les stratégies d’approvisionnement.
  • Participer à l’organisation de l’atelier de réparation et du magasin de pièces.
  • Offrir un soutien technique aux opérations de maintenance.

(Accompagnement offert — idéal pour développer son leadership)

  • Contribuer à la gestion quotidienne des membres de ton équipe : intégration, formation, suivi de performance, etc.
  • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
  • Identifier les forces de ton équipe et contribuer à leur développement.
Volet santé et sécurité (SST)
  • Former les employés à l’utilisation sécuritaire des équipements.
  • Appliquer et faire respecter les règles en SST.
  • Participer aux enquêtes d’incidents et proposer des solutions.
  • Contribuer activement au comité santé et sécurité.
Volet opérationnel
  • Participer à la planification et à la réalisation de projets d’amélioration ou d’investissements.
  • Collaborer étroitement avec le contremaître de production.
  • Planifier les travaux en tenant compte du rythme de l’équipe de tri.
  • Favoriser une communication fluide entre les équipes de maintenance (jour, soir, nuit).
  • Participer à la planification des horaires et au suivi des heures travaillées.
  • Gérer l’inventaire des pièces et outils et contribuer aux décisions budgétaires.
  • Effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement du département.
Profil recherché
  • Études en génie mécanique ou toute autre expérience pertinente ;
  • Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe de maintenance;
  • Connaissances informatiques Excel de niveau intermédiaire;
  • Expérience ou connaissance des outils d’amélioration continue tels que kaizen ou 5S, un atout;
  • Connaissance d’un système de bons de travail et de gestion de l’inventaire, un atout;
  • Excellente connaissance en maintenance préventive;
  • Aptitude à mobiliser une équipe de travail;
  • Aptitude à transmettre l’information.
Pourquoi travailler chez Tricentris ?
  • Évoluer dans une organisation qui valorise l’apprentissage et l’autonomie.
  • Faire partie d’une coopérative où chaque personne compte réellement.
  • Avoir un impact direct sur l’efficacité et la durabilité de nos opérations.
#J-18808-Ljbffr
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