Avocat; E En Droit Contractuel Et Adminstratif- Direction Générale- Poste Temps Complet

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Lanaudière

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 36,85$ et 74,28$ (Selon les normes du MSSS)
Affichage : du 13 janvier 2026 au 28 février 2026

Quart : jour

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat(e) fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat(e) intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride.

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative.
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières.
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable.
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires.
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même.
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats.
• Promote les valeurs et les intérêts de l’établissement.
• Effectue toutes autres tâches connexes liées à ses fonctions.

• Détenir un diplôme universitaire en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

• Minimum de sept (7) années d'expérience en droit contractuel, en droit civil ou en droit administratif.
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout.

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux).
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec.
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.

• Un emploi à temps complet.
• Rémunération annuelle de 72 106 $ à 145 347 $, en fonction des années d’expérience.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, de 8 h 30 à 17 h.
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de service.
• Treize (13) journées fériées par année, dont deux (2) journées mobiles.
• 9,6 jours de congé maladie par année.
• Régime de retraite à prestation déterminées.
• Assurances collectives.

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur.
• Posséder un bon…