Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines​/Human Resources Business Partner Jr - Terre

Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr

Lieu :
Terrebonne

Type de poste : temps plein, temporaire (6‑9 mois, possibilité de renouvellement), hybride (minimum 2 jours en présentiel), 40h/semaine, mobilité entre Lanaudière et Montréal.

• Créer et maintenir à jour les dossiers numériques des employés de façon rigoureuse.
• Rédiger et classer divers documents RH (lettres de changement de poste ou de salaire, confirmations d’emploi, documents liés aux dossiers d’employés, etc.).
• Travailler en collaboration avec les collègues des ressources humaines pour tout changement affectant les dossiers des employés.
• Réalisations nécessaires au SIRH « UKG » liées à l’intégration des nouveaux employés et tout autre type de modification requise.
• Répondre aux questions administratives des employés et des gestionnaires, tout en assurant la gestion quotidienne de la boîte courriel ressources humaines.
• Collaborer avec les différentes équipes internes afin de trouver des solutions adaptées aux situations rencontrées.
• Effectuer les saisies de données et produire les rapports requis.
• Réviser et cartographier les processus RH en vue de leur optimisation.
• Rédiger et mettre à jour les politiques internes, procédures et autres documents RH.
• Apporter un soutien actif dans divers projets RH et mandats transversaux.
• Contribuer à toute autre tâche pouvant soutenir l’équipe et la direction ressources humaines.
• Rester à l’affût des meilleures pratiques en ressources humaines et recommander des améliorations continues aux processus et outils en place.

• BAC en relations industrielles ou en ressources humaines, ou l’équivalent.
• Au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire.
• Avoir travaillé dans un environnement syndiqué est un atout considérable.
• Une expérience préalable en Alberta et en Colombie‑Britannique sera considérée comme un atout important.
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (communication dans les deux langues officielles).
• Forte habileté avec l’utilisation des systèmes informatiques et dans l’apprentissage de nouveaux outils TI.
• Excellent sens de l’organisation et habileté à être multi‑tâches.
• Avoir le souci du détail et faire preuve de rigueur dans la qualité du travail remis.
• Fortes habiletés relationnelles et souci d’offrir un service employé hors pair.
• Grande capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve d’une grande discrétion dans le traitement de l’information confidentielle.

• Poste temporaire à temps plein (40 heures par semaine).
• Mode hybride (un minimum de 2 jours en présentiel est requis).
• Port d’attache du poste à Terrebonne.
• Horaire de travail du lundi au vendredi.
• Mobilité : peut être appelé à se déplacer entre les sites de Lanaudière et Montréal.
• Poste temporaire d’une durée de 6 à 9 mois avec possibilité de renouvellement.