Commis aux comptes fournisseurs - mode hybride

Location: Repentigny

Commiss/technicien aux comptes payables
Repentigny - Mode hybride
Permanent
55-65K

Nous sommes à la recherche de 2 commis payables pour rejoindre une entreprise dynamique. Une expérience en immobilier ou en construction sera un atout majeur.

Ce que nous offrons:

Assurances complètes après 3 mois
3 semaines de vacances + 5 journées mobiles
Poste hybride

Vos responsabilités

Gérer le cycle de facturation fournisseurs
Participer aux analyses, conciliations, intercos et paiements
Travailler sur les entités du groupe via le logiciel Hopem (une expérience sur Hopem est un atout)
Supporter la clôture et les processus comptables liés aux comptes fournisseurs

Appliquez ici ou a l'adresse

Avantages
- role hybride
- horaire flexible
- assurances collectives completes
- 3 semaines de vacances + 5 journees mobiles
- possibile d'evolution

Responsabilités
Vos responsabilités

Gérer le cycle de facturation fournisseurs
Participer aux analyses, conciliations, intercos et paiements
Travailler sur les entités du groupe via le logiciel Hopem (une expérience sur Hopem est un atout)
Supporter la clôture et les processus comptables liés aux comptes fournisseurs

Qualifications
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
- 5 a 10 ans d'experience sur poste similaire

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au

Anais

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au  ou via courriel , nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.