Payroll Officer

Deskripsi Pekerjaan

• Menyiapkan data penggajian bulanan untuk semua karyawan.
• Memastikan data penggajian akurat dan terkini dengan meninjau lembar kerja, catatan cuti, dan informasi relevan lainnya.
• Memproses pendaftaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Menyimpan catatan penggajian yang terperinci dan membuat slip gaji serta laporan penggajian lainnya sesuai kebutuhan.
• Menjawab pertanyaan karyawan mengenai gaji dan tunjangan mereka.
• Berkolaborasi dengan tim SDM untuk menerima karyawan baru dan mengelola perubahan pada catatan karyawan.
• Memperbarui informasi terkini tentang perubahan peraturan penggajian dan menerapkan perbaikan proses yang diperlukan.
• Melakukan offering kepada kandidat.
• Membuat PKWT/PKWTT untuk karyawan baru.

• Memiliki 3-4 tahun pengalaman sebagai payroll atau peran serupa dan pernah memproses SPT Tahunan (Mengerti perhitungan Pajak TER & PPh Pasal 17).
• Mengetahui pemahaman dasar tentang undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan penggajian di Indonesia.
• Memiliki ketelitian untuk memastikan data penggajian yang akurat dan sesuai.
• Dapat mengoperasikan sistem E-Dabu, SIPP Online, dan Coretax.
• Mahir menggunakan rumus excel.
• Keterampilan komunikasi yang baik untuk berkomunikasi secara efektif dengan karyawan dan internal lainnya.
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim, serta memprioritaskan tugas untuk memenuhi tenggat waktu.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang perpajakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Staf Penggajian