Assistant social

La Fondation Aigues-Vertes s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'inclusion et de la participation sociale des personnes vivant avec une déficiencelux intellect fréquente. Elle offre un environnement de vie et de travail propice au développement des compétences personnelles, sociales et professionnelles, dans le respect de l’autonomie et de la dignité de chacun.

Dans ce cadre, la Fondation gère un lieu de vie et de travail, sous forme d'un village, situé sur la commune de Bernex

Assistant(e) social(e)

80%

Rattaché(e) à la direction administrative et collaborant activement avec les directions socio-éducative et socioprofessionnelle, vous intervenez auprès de 160 résidents et 30 bénéficiaires externes, en assurant notamment :

• l’accompagnement social des personnes accompagnées dans les domaines social, financier, juridique et administratif ;
• l’évaluation, le suivi et la coordination des situations individuelles, en lien avec les partenaires internes et externes ;
• la gestion et l’organisation du processus d’admission au sein de l’Institution ;
• les contacts réguliers avec les familles, répondants légaux et curateurs
  , ainsi qu'avec le réseau socio-sanitaire genevois ;
• la rédaction de rapports, courriers et documents administratifs liés aux situations suivies ;
• la participation active aux réflexions institutionnelles et à la collaboration interdisciplinaire.

• Diplôme HES en travail social (orientation assistance sociale) ou formation jugée équivalente ;
• CAS Droits des assurances sociales, un plus ;
• Expérience confirmée dans le même type de poste ;
• Excellentes connaissances du réseau social et institutionnel genevois ;
• Expérience ou intérêt marqué pour le travail auprès de personnes vivant avec une déficience intellectuelle ;
• Aisance dans les entretiens avec les familles et les partenaires ;
• Capacité à travailler de manière < preparados>
  autonome
  , tout en s'intégrant dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Très bonnes compétences rédactionnelles et sens de l’organisation ;
• Rigueur, engagement, sens des responsabilités et qualités relationnelles reconnues.

• Un environnement professionnel stimulant
  , porteur de sens et riche en défis humains ;
• Une équipe engagée, dynamique et collaborative ;
• Des conditions de travail attractives assorties d’une attention particulière portée à la santé au travail et à la qualité de vie professionnelle intégrées à la culture institutionnelle ;
• Un accès à des formations continues, internes et externes, permettant le développement et l'actualisation des compétences professionnelles.

Date d'entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenir