Bauleitender Elektroinstallat; m,w,d

80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung

Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.

• Führung von interessanten Installations-Projekten, mit viel Eigenverantwortung
• Mitarbeiterplanung in Rücksprache mit der Projektleitung und der Materialdisposition
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Architekten und Bauleitern
• Führung des gesamten Rapportwesens
• Instandhaltung von Werk- und Fahrzeug
• Mitarbeit in der praktischen Ausbildung von zugeteilten Lernenden, inkl. Überprüfung der Arbeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder gleichwertig
• Berufserfahrung als Elektroinstallateur sowie in der Leitung von Projekten
• Führerausweises Kat. B
• Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktive Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll

(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)