Responsable des ventes virtuelles Suisse et des ventes terrain Romandie

IMPACT commence avec nous

Tu es passionné(e) par la vente, le leadership et les innovations digitales ? Alors, construis l'avenir avec nous ! Dans ce rôle clé, tu prendras la direction de notre équipe de vente externe dédiée aux électriciens en Suisse romande – avec un véritable esprit "chasseur" – tout en créant une nouvelle équipe de vente virtuelle pour toute la Suisse. Ton objectif : augmenter les parts de marché, conquérir de nouveaux clients et stimuler la croissance via des canaux de vente personnels et digitaux.

Rejoins notre transformation vers une organisation commerciale agile, centrée sur le client et digitalisée. Ça t'intéresse ? Postule dès aujourd'hui et deviens un(e) IMPACT Maker chez Schneider Electric !

• Lieu : Gümligen ou Crissier
• Durée : CDI
• Vacances : minimum 5 semaines
• Taux d'activité : 80 - 100 % (40 h / semaine)
• Job- :
• Personne de contact :
  Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

• Un poste varié où l'ennui n'a pas sa place
• La liberté de prendre des décisions et d'assumer des responsabilités
• Grâce à la voiture de fonction (également pour usage privé) et à nos modèles de travail flexibles, tu concilies facilement travail, loisirs et famille
• Travaille avec du sens ! En tant que Green Company engagée pour la responsabilité et la durabilité, tu contribues à bâtir un avenir vert
• Nos technologies sont modernes, digitales et diversifiées – plonge dans un univers plein de possibilités

• Diriger et développer l'équipe de vente externe en Suisse romande avec un focus sur l'acquisition de nouveaux clients (mentalité "chasseur")
• Créer et piloter une nouvelle équipe de vente à distance pour toute la Suisse, incluant structure, méthodes de travail, promotion du social selling, interactions virtuelles avec les clients et décisions basées sur les données
• Mettre en place des processus de vente digitaux efficaces (CRM, automatisation, lead nurturing)
• Développer et appliquer des stratégies de vente "go-to-market" (personnelles et digitales)
• Promouvoir une culture commerciale virtuelle, performante et collaborative
• Collaborer étroitement avec le marketing channel, la gestion produit, la distribution et l'e-commerce

• Diplôme en vente, marketing, électrotechnique ou digital business
• Expérience confirmée en vente externe ou digitale, idéalement dans le secteur électrique ou du bâtiment
• Idéalement, expérience dans la création d'une nouvelle équipe et dans la gestion du changement
• Excellentes compétences en communication, coaching et gestion des parties prenantes
• Affinité digitale et expérience avec les systèmes CRM
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats
• Maîtrise du français et de l'allemand, ainsi que bonnes connaissances en anglais

Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous avons hâte de te rencontrer ! Merci de télécharger ton CV sur notre portail de recrutement.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.