Responsable de Marché

Aligro est une entreprise familiale suisse indépendante, composée de plus de 1'000 collaborateurs répartis dans 14 points de vente en Suisse romande et en Suisse alémanique. Notre concept cash & carry, unique dans le pays, s’adresse en priorité aux restaurateurs et aux détaillants, ainsi qu’à la clientèle privée. Nous offrons un accueil chaleureux, un conseil compétent et personnalisé, un large assortiment de 30'000 articles et plus de 2'000 actions chaque semaine.

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• En tant que responsable de marché, votre mission principale sera de développer le chiffre d'affaires et de superviser les opérations de votre point de vente.

• Vous dirigerez et inspirerez une équipe de 15 responsables de secteurs, chacun expert dans leur domaine, en utilisant des méthodes de gestion directe, de coaching et un suivi sur le terrain pour atteindre les objectifs fixés.

• Vous veillerez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle tout en garantissant la qualité des services.

• Vous serez l'ambassadeur de l’entreprise et serez chargé de maintenir et de renforcer l'image de l’enseigne.

• Manager de terrain avec une expérience confirmée dans la gestion d’équipe de plus de 50 personnes, vous faites preuve d'une grande intelligence émotionnelle et savez tirer le meilleur profit de chaque collaborateur de votre équipe.

• Expérience notable dans le commerce, l'hôtellerie ou la vente impliquant des volumes importants. Une expérience dans le secteur alimentaire représente un atout.

• Vous faites preuve de dynamisme, d'ouverture d'esprit, d'autonomie et d’un grand sens des responsabilités.

• Des responsabilités managériales stimulantes : vous serez responsable de l'ensemble du marché, supervisant une équipe de 150 personnes, majoritairement issues des métiers de bouche et de la vente.

• Au cœur de l'action, vous collaborerez avec une multitude de métiers, et côtoierez les professionnels de la branche gastronomique.

• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise familiale suisse indépendante, où la direction est proche de ses collaborateurs.

Une période de formation de 6 à 12 mois sera effectuée en interne avant la prise de la fonction, assurant ainsi une intégration réussie.