Responsable D’expansion Pour La Suisse Romande

Tu as déjà pu te créer un vaste réseau dans le secteur de l'immobilier grâce à ton expérience en tant que responsable d'expansion? Alors cette offre d'emploi est faite pour toi! Postule et rejoins notre équipe, Denner souhaite poursuivre sa croissance avec toi.

• Recherche active et structurée de nouveaux sites pour optimiser le réseau de succursales en tenant compte de la rentabilité, de la fréquentation et de la situation stratégique
• Réalisation d'analyses de marché et de sites
• Consolidation et extension du réseau de bailleurs, de propriétaires et de partenaires commerciaux dans le domaine de l'immobilier
• Recherche de surfaces à louer, négociations, rédaction de contrats de location et de descriptifs des travaux
• Clarification des prérequis juridiques et techniques en matière de construction
• Coordination avec les départements internes, les architectes et les autorités

• Bildung:
  
  Formation initiale ou continue complétée dans le domaine de la construction ou de l'immobilier, avec un bagage en gestion d'entreprise
• Expérience professionnelle:
  Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l'expansion, de l'immobilier ou du commerce de détail, ou dans une fonction similaire
• Compétences en gestion de projets
• Approche pratique, bonnes capacités de négociation
• Esprit entrepreneurial
• Grande résistance au stress, flexibilité et disponibilité pour les déplacements (permis de conduire cat.
  
  B)
• Français (capable de mener des négociations)
• Allemand (bonnes connaissances)

• Partie du groupe Migros:
  Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Lieu de travail flexible/télétravail:
  Un à deux jours de télétravail par semaine. Sauf dans l'informatique, où nous sommes encore plus flexibles.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Formation continue individuelle:
  Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Connaissance de l'équipe
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Caroline Dallenbach
Responsable du personnel Suisse romande

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