Mitarbeiterin​/Mitarbeiter digitale Kommunikation; w​/m​/d

Die LANDI Schweiz AG stellt als schweizerische Grosshandelsgesellschaft in den Bereichen Garten-, Landwirtschaft-, Kleintier-, Haushalt-, Do-it- und Freizeitartikeln, Agro- und Pet-Food im Rahmen der Marketing- und Dienstleistungsorganisation den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz sicher.

Die LANDI Schweiz AG mit Sitz in Dotzigen, Kanton Bern ist ein Tochterunternehmen der fenaco-Genossenschaft.

Unsere Kommunikationsabteilung zeichnet sich verantwortlich für einen starken, einheitlichen und verkaufsfördernden Auftritt des LANDI Detailhandels in allen Kommunikationskanälen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiterin/Mitarbeiter digitale Kommunikation.

Deine Aufgaben

• Umsetzen der Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Unterstützung bei der zeitgemässen Umsetzung digitaler Werbemassnahmen für die LANDI
• Konzeption und Umsetzung von Newsletter Marketing
• Betreuung der Social-Media-Kanäle der LANDI Schweiz AG gemeinsam mit den Social Media Verantwortlichen
• Erstellung von Reportings sowie Mitwirkung bei der Optimierung digitaler Werbemassnahmen
• Erstellung und Koordination von Inhalten für digitale Kommunikationskanäle, insbesondere Social Media, Webseiten und Newsletter
• Unterstützung bei Release Tests
• Mitarbeit in vielfältigen Projekten im Bereich Marketing & Kommunikation sowie in bereichsübergreifenden Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsbildung mit 2–5 Jahren relevanter Berufserfahrung im operativen Marketing
• Erfahrung im Kampagnenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in CMS-, Newsletter- und Analysetools, insbesondere Google Analytics
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an neuen Technologien und digitalen Werbemöglichkeiten
• Engagierte, ideenreiche Persönlichkeit mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

• Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
• Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
• Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
• Moderne Infrastruktur und ein offen gestalteter Arbeitsplatz
• Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze
• Mindestens 25 Tage Ferien

Dein Kontakt

Für Fragen oder weitere Auskünfte erreichst du Frau Nadine Grindat, HR Business Partner unter .