Anlageführer*in Brot- und Backwaren
Job in
5722, Gränichen, Kanton Aargau, Switzerland
Listed on 2026-02-28
Listing for:
Fresh Food & Beverage Group
Full Time
position Listed on 2026-02-28
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Manufacturing Production, Production Associate / Production Line, Production Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: Gränichen
Werde ein unterstützendes Teammitglied einer Schweizer Grossbäckerei und bringe dein Fachwissen mit ein. Produziere zusammen mit deinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen leckere Brotprodukte an einer moderner Anlage.
Verantwortlichkeiten- Bedienen, Einrichten und Steuern der verschiedenen Produktionsanlagen
- Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie Störungen beheben
- Verantwortlich für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien
- Rückmeldung von Produktionsdaten im SAP-System
- Koordination des zugewiesenen Personals an der Anlage sowie aktive Mitarbeit in der Produktion
- Bildung:
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlageführer (EFZ) - Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre in einem Industriebetrieb (Lebensmittelbranche)
- Bereitschaft für mehrschichtiges Arbeiten von Montag bis Sonntag
- Berufsausbildung im Lebensmittelbereich von Vorteil oder Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Berufliche Vorsorge:
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. - Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Handy-Abo:
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. - Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Mitarbeiterangebote:
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. - Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Aus- und Weiterbildung:
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. - Du-Kultur:
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Frau Jasmin Nick
Recruiter
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